**Requisitos**: Escolaridade Ensino médio completo. Necessária experiência comprovada em carteira. Habilidade Atividades: Realizará admissão de colaboradores, aplicando todos os controles e documentos necessários, controlar os vencimentos de contrato por experiência, afim de garantir eventuais desligamentos no prazo adequado. Responsabilizar-se pelos contratos de estagiários e menores aprendizes, afim de garantir o cumprimento da legislação.
Assegurar a inclusão e exclusão dos benefícios dos colaboradores, afim degarantir os direitos dos colaboradores e a administração destes custos. Controlar folha ponto, com o objetivo de proporcionar os lançamentos deproventos e descontos adequados para a folha de pagamento. Providenciar os documentos necessários para demissão de colaboradores e realizar a homologação do mesmo junto ao sindicato da categoria, afim de garantir o desligamento adequado do colaborador e cumprimento dos pagamentos devidos ao mesmo. Atuar como consultor quanto ao esclarecimento das dúvidas dos colaboradores com relação aos seus direitos.
Auxiliar seu gestor direto nas rotinas simples de gestão de pessoas, conforme necessidades e solicitações para organização do departamento. BENEFÍCIOS: Assistência Médica + Assistência Odontológica + Vale Transporte + Vale Alimentação + Cesta Básica SALÁRIO: A combinar REGIME DE CONTRATAÇÃO: Efetivo (CLT)