Descrição da Vaga: O Mecânico de Máquinas Agrícolas atuará como coordenador de serviços, sendo responsável por executar reparos e serviços relacionados à manutenção de equipamentos agrícolas, como tratores, colheitadeiras de grãos e implementos. O profissional realizará diagnósticos de falhas, manutenções preventivas e corretivas, incluindo sistemas mecânicos, elétricos, hidráulicos e eletrônicos, garantindo o funcionamento eficiente e seguro das máquinas. Além disso, prestará suporte técnico a clientes e equipes internas, minimizando downtimes e maximizando a produtividade na revenda. Principais Responsabilidades: Realizar diagnósticos precisos de falhas mecânicas, elétricas, hidráulicas e eletrônicas em máquinas agrícolas (especialmente tratores e colheitadeiras New Holland). Executar manutenções preventivas e corretivas, incluindo troca de peças, ajustes, regulagens, montagem/desmontagem e testes de funcionamento. Interpretar desenhos técnicos, projetos e manuais de equipamentos para planejar e executar reparos. Coordenar serviços na oficina, lidando com clientes e empregados para garantir satisfação e eficiência. Utilizar ferramentas de informática para diagnósticos em máquinas eletrônicas e informatizadas. Manter a organização da oficina, ferramentas e estoque de peças, reportando necessidades de reposição. Cumprir normas de segurança do trabalho e meio ambiente durante as atividades. Requisitos: Formação: Ensino Médio completo (2 grau mínimo, ideal superior ou cursando em áreas técnicas como Mecânica ou Eletromecânica). Experiência: Mínimo 5 anos em manutenção de máquinas agrícolas pesadas (tratores, colheitadeiras, etc.), com comprovação técnica (cursos e treinamentos na marca New Holland ou similares). Habilidades Técnicas (Hard Skills): Amplo conhecimento em sistemas mecânicos, elétricos, hidráulicos e eletrônicos, habilidade em uso de ferramentas de diagnóstico (como scanners e multímetros), experiência comprovada em sanar problemas complexos, bom conhecimento em ferramentas de informática para equipamentos eletrônicos e informatizados. Competências Comportamentais (Soft Skills): Dedicação, responsabilidade, comprometimento, proatividade, habilidade em lidar com clientes e equipes, boa dicção em português e foco em resultados. CNH categoria B ou superior (desejável para testes em campo). Tipo de Contrato: CLT Horário de Trabalho: De segunda a sexta-feira, das 07:30 às 18:00, com 1:40 de intervalo para almoço.