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Líder de recepção

Joinville
Clinica Sao Marcos
Anunciada dia 30 julho
Descrição

Horário de Trabalho: das 08:00 as 12:00 e das 13:00 as 18:00 - de segunda a

sexta feira.
e sábado das 8h as 12h
- Benefícios: Plano de Saúde, Vale Alimentação, Assistência Odontológica, Vale

Transporte, Outros

**Formação**: ENSINO Superior completo ou cursando.
Gerenciamento de sistema,
- Gerir a equipe de trabalho
- Monitorar escalas de trabalho
- Avaliar o desempenho da equipe
- Identificar necessidades de treinamento
- Controlar atividades financeiras
- Supervisionar a execução dos serviços
- Avaliar a qualidade dos serviços
- Elaborar relatórios
- Promover melhorias contínuas
- Respeitar e conhecer as normas do setor
- Verificar se a recepção está arrumada e tem todo o material de papelaria e material necessário (por exemplo, canetas, formulários e folhetos informativos)
- Treinar, supervisionar e apoiar a equipe do escritório, incluindo recepcionistas, guardas de segurança e agentes de call center
- Agendar turnos
- Garantir um atendimento ao cliente pontual e preciso
- Lidar com reclamações e solicitações específicas de clientes
- Solucionar problemas de emergências
- Monitorar o estoque e solicitar material de escritório
- Garantir a distribuição adequada de correspondências
- Preparar e monitorar o orçamento do escritório
- Manter registros atualizados das despesas e custos do escritório
- Garantir que as políticas e os requisitos de segurança da empresa sejam atendidos

E outras demandas conforme necessidade da empresa

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$3.000,00 - R$3.200,00 por mês

**Benefícios**:

- Assistência médica
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- De segunda à sexta-feira

Pagamento adicional:

- 13º salário
- Adicional de férias
- Bônus
- Hora extra

Pergunta(s) de seleção:

- 1-tem conhecimento em BI?
2-tem pacoe offiece?
Escolaridade:

- Ensino Superior cursando ou interrompido (obrigatório)

**Experiência**:

- na área de recepção hospitalares ?
(obrigatório)

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