Responsabilidades e atribuiçõesPrincipais responsabilidades:Estruturar equipe de coordenação através das melhores práticas de gestão do time, visando atingir a melhor performance e os resultados esperados, além de fazer o seu acompanhamento e orientação aos profissionais das áreas.Assegurar a motivação engajada da equipe através da cultura profissional da carreira, além de fortalecer a cultura de gestão do clima na empresa.Acompanhar e avaliar os resultados, garantindo adequação às normas estabelecidas pelas legislações, mantendo a conformidade com os objetivos e metas estabelecidas.Acompanhar e controlar os índices de produtividade da equipe.Realizar as reuniões mensais de resultados mensais da equipe junto à liderança.Requisitos e qualificações