Sobre a Fortraffic Marketing
A Fortraffic Marketing é uma aceleradora de resultados especializada em estratégias de marketing e tráfego pago, com forte atuação no mercado de infoprodutos. Nosso crescimento acelerado exige processos claros, pessoas bem posicionadas e uma cultura orientada a resultados.
Buscamos um(a) profissional de Recursos Humanos que ajude a estruturar, organizar e sustentar o crescimento da empresa por meio de uma gestão estratégica de pessoas.
Sobre a vaga
O(a) Gestor(a) de RH será responsável por estruturar e gerenciar os processos de recrutamento, desenvolvimento, desempenho e cultura, garantindo que o time esteja alinhado aos objetivos da empresa, com clareza de papéis, processos bem definidos e alta performance.
Essa pessoa atuará de forma próxima à liderança, com visão estratégica, mas também com capacidade de execução.
Principais responsabilidades
* Estruturar e gerenciar os processos de Recursos Humanos da empresa;
* Conduzir processos de recrutamento e seleção, alinhados à cultura e às necessidades do negócio;
* Criar e acompanhar processos de onboarding e offboarding ;
* Desenvolver e manter descrições de cargos, responsabilidades e expectativas de desempenho ;
* Implementar e acompanhar avaliações de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento individual (PDI);
* Apoiar a liderança na gestão de pessoas, clima organizacional e tomada de decisões;
* Estruturar rotinas de acompanhamento, alinhamentos e rituais internos;
* Garantir comunicação clara entre liderança e time;
* Apoiar a organização de cargos, níveis, crescimento e planos de carreira;
* Atuar como guardião da cultura, valores e boas práticas da empresa.
Requisitos obrigatórios
* Experiência prévia em Recursos Humanos (generalista ou estratégico);
* Vivência em recrutamento e seleção, desenvolvimento e gestão de pessoas;
* Capacidade analítica e de tomada de decisão;
* Perfil organizado, estruturado e orientado a processos;
* Boa comunicação, empatia e habilidade de relacionamento interpessoal;
* Visão estratégica com foco em crescimento e performance;
* Capacidade de atuar de forma autônoma em ambiente remoto.
Diferenciais
* Experiência em empresas digitais, startups ou agências de marketing;
* Conhecimento em RH estratégico, People Analytics ou OKRs ;
* Experiência com estruturação de cultura organizacional;
* Vivência com times remotos;
* Experiência com ferramentas de gestão (ClickUp, Notion, Google Workspace, etc.).
Informações adicionais
* Modelo de contratação: PJ ;
* Vaga 100% remota, para qualquer cidade do Brasil;
* Flexibilidade de horário;
* Possibilidade de crescimento, incluindo atuação estratégica junto à liderança e expansão da área de RH.