Responsabilidades e Atividades:
Liderar a definição dos pilares estratégicos da companhia em conjunto com a alta liderança;
Conduzir a construção e desdobramento dos OKRs estratégicos e metas corporativas;
Implementar e sustentar a metodologia de OKRs em todas as áreas da organização;
Garantir o alinhamento entre os OKRs estratégicos, táticos e operacionais;
Atuar como facilitador(a) entre áreas para promover sinergia e foco nos objetivos comuns;
Monitorar a evolução dos OKRs e apoiar os times na análise de resultados e ajustes de rota;
Desenvolver materiais executivos e relatórios de acompanhamento para fóruns de liderança.
Escolaridade:
Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, ou áreas correlatas;
Pós-graduação ou MBA em Estratégia, Gestão de Negócios ou áreas afins será um diferencial.
Experiência Necessária:
Vivência sólida em planejamento estratégico, gestão de metas ou OKRs;
Experiência em ambientes corporativos com atuação transversal entre áreas.
Benefícios:
Outros Benefícios: Vale Refeição
Vale Alimentação
Auxílio Capacitação Mensal
Vale Cultura
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Seguro de Vida
Convênio com farmácia
Programa de Participação de Resultados
Horário Flexível
Auxílio Home Office Mensal
Total Pass
Parceria com a Zenklub
Auxílio CrecheBabá
Licenças Remuneradas
- Licença maternidade de 180 dias e Licença paternidade de 20 dias
- Licença casamento de até 10 dias corridos
- Licença aniversário, dia dos Pais e dia das Mães de 1 dia
- Licença Falecimento de até 15 dias corridos
Competências Técnicas:
Conhecimento avançado em metodologias de gestão por resultados (OKRs, BSC, etc.);
Capacidade analítica e visão sistêmica.