Buscamos um profissional para atuar como Gerente Administrativo no Ramo de Bebidas.
Responsabilidades:1.Gestão de Equipe Comercial: Supervisionar a equipe de vendas e o pessoal administrativo que oferece suporte às operações comerciais, como atendimento ao cliente, logística, e gerenciamento de vendas.2.Planejamento e Estratégia Comercial: Desenvolver estratégias de vendas e metas de vendas, colaborando com a alta administração.
Acompanhar o progresso em direção a essas metas e fazer ajustes conforme necessário.3.Administração Financeira Comercial: Gerenciar o orçamento do departamento de vendas, controlar as despesas, calcular margens de lucro e garantir a eficiência dos processos comerciais.4.Desenvolvimento de Equipe: Recrutar, treinar, avaliar e motivar a equipe de vendas.
Fornecer orientação e suporte para melhorar o desempenho da equipe.5.Relações com Clientes: Manter relacionamentos positivos com clientes-chave, resolver problemas e garantir a satisfação do cliente.6.Gestão de Canais de Vendas: Coordenar os canais de distribuição e vendas, incluindo parcerias e acordos com distribuidores.7.Análise de Mercado e Concorrência: Monitorar as tendências do mercado, identificar oportunidades e ameaças, bem como avaliar a concorrência.8.Elaboração de Relatórios: Preparar relatórios gerenciais, analisar dados de vendas e apresentar informações relevantes para a alta administração.
Gerente de Alimentos e Bebidas441Vale Refeição
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Seguro de Vida
Requisitos: Escolaridade mínima:
Graduação - Concluído - Obrigatório
Experiências e qualificações:
**Requisitos**:
- Formação em Administração, Marketing, Gestão de Empresas ou área relacionada.
- Experiência prévia em cargos de gerência na área comercial.
- Habilidades de liderança e capacidade de gerir equipes.
- Conhecimento em técnicas de vendas, marketing e negociação.
- Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Conhecimento em software de gestão empresarial e ferramentas de produtividade.
- Capacidade de tomar decisões estratégicas e resolver problemas de forma eficaz.
Outras habilidades desejáveis:
- Certificações em vendas ou gestão.
- Conhecimento em análise de dados e métricas de vendas.
- Familiaridade com o setor ou mercado em que a empresa atua.