Conduzir ciclos de avaliação de desempenho por metas e competências junto ao time comercial, garantindo consistência, clareza e qualidade no processo avaliativo. Apoiar e desenvolver gestores comerciais na condução de feedbacks estruturados e na construção de PDIs. Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições comerciais, assegurando aderência técnica, comportamental e cultural ao perfil da área. Atuar como parceiro das lideranças na tomada de decisão sobre pessoas, performance, movimentações internas e estrutura organizacional. Mapear gaps de competências e apoiar a construção de trilhas de desenvolvimento para vendedores e lideranças comerciais. Apoiar iniciativas de retenção, sucessão e fortalecimento da cultura de alta performance no time comercial.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Analista de marketing
Empresa:
Vital consultoria e desenvolvimento humano
Consultoria em recursos humanos.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(FH)