GERENTE ASSISTENCIAL - HOSPITAL GERAL VILA PENTEADO
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Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês (IRSSL)
Fundado em 2008, o Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês (IRSSL) nasceu com o propósito de fortalecer a atuação social voluntária da Sociedade Beneficente de Senhoras do Hospital Sírio-Libanês na saúde pública do Brasil. A missão é levar a excelência administrativa e operacional, já reconhecida no setor privado, às esferas municipais e estaduais do País. O Instituto administra atualmente 13 unidades de saúde, incluindo Hospital Municipal Infantil Menino Jesus, Hospital Geral do Grajaú, Hospital Regional de Jundiaí, Hospital Regional de Registro, Hospital Regional Rota dos Bandeirantes (Barueri), Hospital Geral de Taipas, Hospital Geral de Vila Penteado, AME Interlagos, AME Jundiaí, AMAS, Ambulatório de Gratuidades, Núcleo de Saúde da Fundação Lia Maria Aguiar e Serviço de Reabilitação Lucy Montoro de Mogi Mirim.
Nosso propósito: Compartilhar a excelência na saúde pública com relevância social.
Nossa visão: Ser uma organização social protagonista na jornada de excelência em saúde com responsabilidade social no Brasil.
Nossos valores:S – SolidariedadeE – ExcelênciaR – Resultado
Saiba mais sobre nós em http://irssl.org.br/institucional/#institucional
Responsabilidades e atribuições
Realizar o planejamento, organização, coordenação, direcionamento e execução das atividades das áreas assistenciais, incluindo controle de custos e orçamento.
Participar da elaboração do planejamento estratégico da unidade e monitoramento dos indicadores, divulgação para as equipes.
Desenvolver e garantir a análise de indicadores assistenciais, com metas e planos de melhoria; conduzir a gestão dos serviços assistenciais, monitorar processos de trabalho e garantir qualidade contínua.
Realizar o dimensionamento do quadro de profissionais de enfermagem conforme conselho de classe e necessidade técnica; representar a Equipe de Enfermagem perante órgãos legais; planejar e organizar ações assistenciais, padronizar normas e procedimentos internos; orientar gestores e garantir cumprimento de protocolos.
Participar da elaboração, revisão e validação de protocolos, normas, rotinas e procedimentos; promover capacitação das equipes; monitorar processos seletivos e aquisição de materiais e equipamentos médicos.
Participar do planejamento de projetos e reformas das áreas físicas; intermediar conflitos entre grupos de trabalho; promover reuniões periódicas com as equipes assistenciais e de apoio.
Interagir com áreas multidisciplinares (farmacovigilância, tecnovigilância, controle de infecções, gestão de instalações, saúde ocupacional, administrativas).
Participar da elaboração do orçamento geral da unidade, estimar despesas projetadas; cumprir e fazer cumprir o Código de Conduta Institucional.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior Completo / Pós‑Graduação.
Remuneração e Benefícios
Remuneração + Pacote de benefícios completo.
Vale Transporte
Vale Alimentação
Vale Refeição (Exceto para as unidades que possuem Refeitório)
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Seguro de Vida
Convênio Farmácia
Auxílio Creche
Clube de Benefícios
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