Desenvolvimento de Equipe:
O objetivo principal é encontrar um profissional com habilidades de liderança para gerenciar e motivar uma equipe de vendedores.
Responsabilidades:
* Dirigir a equipe de vendas e supervisionar seu desempenho;
* Aumentar as metas de venda e atingir os objetivos estabelecidos;
* Implementar estratégias de marketing eficazes e monitorá-las constantemente;
* Fornecer orientação e treinamento contínuo aos membros da equipe;
* Avaliar o desempenho da equipe e fornecer feedback regularmente;
* Mantener um ambiente de trabalho produtivo e favorável ao crescimento dos funcionários.
Requisitos Essenciais:
* Experiência mínima de 3 anos como líder ou gerente de vendas em setores semelhantes;
* Histórico de sucesso em alcançar metas de vendas e expandir a base de clientes;
* Excelentes habilidades de comunicação, liderança e resolução de problemas;
* Capacidade de motivar e desenvolver a equipe, bem como capacidade de trabalhar em equipes multidisciplinares;
* Conhecimento em análise de mercado e planejamento estratégico;
* Flexibilidade para trabalhar em horários variados, incluindo fins de semana e feriados.
Vantagens do Emprego:
* Salário competitivo e plano de saúde completo;
* Opções de crescimento e desenvolvimento profissional dentro da empresa;
* Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
* Oportunidades de desenvolvimento de habilidades e conhecimentos;