Ensino superior cursando ou completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;Experiência na área de RH será considerada um diferencial especialmente em R&S;Residir em Ribeirão Preto e/ou região;Conhecimentos do Pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint);Desejável experiência com plataformas de R&S e sistemas de RH.Conduzir processos de recrutamento e seleção para vagas operacionais (divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks);Apoiar o processo de admissão, garantindo a organização da documentação e alinhamento com áreas parceiras;Organizar e executar o processo de onboarding de novos(as) colaboradores(as), assegurando uma integração alinhada aos valores da empresa;Realizar o controle e acompanhamento das etapas do processo admissional, mantendo o sistema e as planilhas atualizados;Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas;Apoiar a execução de ações de endomarketing e engajamento interno;