Anunciada dia 18 junho
Missão do cargo
Atuar nas rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, com foco em recrutamento e seleção, organização documental, controle de ponto, admissões, benefícios, férias, indicadores de RH, apoio às lideranças e melhoria contínua dos processos internos. Requisitos obrigatórios: Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Experiência comprovada mínima de 2 anos em rotinas de RH e/ou Departamento Pessoal. Conhecimento em recrutamento e seleção, divulgação de vagas, triagem de currículos, condução ou apoio em entrevistas, admissão, desligamento, férias, controle de ponto, benefícios, contratos de experiência, organização de documentos e envio de informações à contabilidade. Diferenciais: Experiência na área da saúde, laboratórios, clínicas ou ambientes regulados. Vivência com indicadores de RH, sistemas de ponto como Sólides , eSocial, qualidade, acreditação, auditorias internas, integração de novos colaboradores ou ações de clima organizacional. Perfil esperado: profissional organizado, discreto, analítico, comunicativo, proativo e com maturidade para lidar com seleção de pessoas, prazos trabalhistas, informações sigilosas e suporte às lideranças. Carga horária: segunda a sexta das 13:00h às 17:00h. Salário: a combinar
