Descrição Do Trabalho
Empregos para Almoxarife camaçari ba - Salvador
43700000 Simões Filho, Bahia CJ Soluções Industriais
Descrição Do Trabalho
CONFERENCIA FOLHA DE PAGAMENTO, LANÇAMENTO DE FOLHA DE PONTO, CONTROLE DE VALE TRANSPORTE, FÉRIAS, ADMISSÃO E DEMISSÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, - E-SOCIAL.
CONFERENCIA FOLHA DE PAGAMENTO, LANÇAMENTO DE FOLHA DE PONTO, CONTROLE DE VALE TRANSPORTE, FÉRIAS, ADMISSÃO E DEMISSÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, - E-SOCIAL.
Certificação Conhecimento
Ensino médio completo, sem experiência, PROATIVO, ORGANIZADO.
Benefícios
- Restaurante na empresa
- Vale-transporte
Horário de Trabalho
de segunda a sexta de 07h às 16:48h
Informações Adicionais
VAGA EXCLUSIVA PARA PCD
43700000 Simões Filho, Bahia CJ Soluções Industriais
Gestão de recursos humanos
Salvador, Bahia CCCC SECOND HARBOR BRAZIL ENGENHARIA LTDA
Descrição Do Trabalho
A Gestão de Recursos Humanos é responsável por desenvolver e implementar políticas e práticas que promovam um ambiente de trabalho positivo e produtivo. As principais responsabilidades incluem: Recrutar, selecionar e integrar novos colaboradores. Gerenciar o desempenho dos funcionários, incluindo avaliações e feedbacks. Desenvolver programas de treinamento e capacitação. Administrar benefícios e compensações. Promover a cultura organizacional e engajamento dos colaboradores. Resolver conflitos e mediar relações entre funcionários. Garantir conformidade com legislação trabalhista e regulamentos. Elaborar e acompanhar indicadores de desempenho da área. Planejar e implementar estratégias de retenção de talentos. Realizar pesquisas de clima organizacional e implementar melhorias.
Observação: não informado remuneração específica
Clínica Senhor do Bonfim Ltda
Descrição Do Trabalho
Descrição:
Conduzir processos de recrutamento e seleção de pessoal, visando a assegurar a contratação de profissionais qualificados e dentro do perfil definido para cada cargo.
Solicitar documentação de contratação ao candidato selecionado para admissão.
Analisar solicitações de treinamento, verificar se estão de acordo com a política da empresa e identificar fornecedores adequados ao desenvolvimento do programa.
Apoiar na implantação de programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal, visando assegurar o constante aprimoramento do desempenho dos recursos humanos.
Providenciar a logística para as ações de capacitação interna e externa, bem como manter registros dos treinamentos realizados pelos colaboradores.
Acompanhar o processo de avaliação de desempenho para que todos os empregados sejam avaliados no período da campanha de avaliação e recebam feedback.
Acompanhar processo de pesquisa de clima organizacional e demais ações estratégicas da organização.
Atendimento ao colaborador e lideranças para suporte na administração de conflitos e desenvolvimento comportamental.
Acompanhar o programa de estágio. Planejar e acompanhar o programa de integração de novos empregados.
Acompanhar, monitorar cotas de cumprimento legais de pessoas com deficiência e jovens aprendizes nas unidades do Grupo. Propõe e realiza ações de endomarketing.
Observações sobre a remuneração: Não informado
RSM Saúde Serviços Médicos Ltda
Descrição Do Trabalho
Atuar de forma estratégica e operacional na gestão de pessoas, sendo responsável por planejar, executar e acompanhar os subsistemas de RH, com foco em atrair, desenvolver, engajar e reter talentos, contribuindo para a construção de uma cultura organizacional forte, eficiente e humanizada.
Principais responsabilidades:
* Conduzir processos de recrutamento e seleção por competências, triagem, entrevistas, testes e feedbacks;
* Coordenar a integração e onboarding de novos colaboradores;
* Acompanhar a experiência do colaborador desde a admissão até o desligamento;
* Realizar acompanhamento de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, engajamento etc.);
* Apoiar políticas de cargos, salários, benefícios e avaliação de desempenho;
* Organizar e executar treinamentos e ações de desenvolvimento humano;
* Apoiar gestores em gestão de equipe e clima organizacional;
* Participar de ações de endomarketing, comunicação interna e eventos corporativos;
* Garantir atualização de registros de colaboradores, físicos e digitais;
* Apoiar atividades do Departamento Pessoal;
* Colaborar com a implantação de programas de diversidade, inclusão, cultura e bem-estar;
* Apoiar o desenvolvimento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) e Planos de Incentivo (PI);
* Conduzir pesquisas de clima e apoiar ações de endomarketing;
* Garantir cumprimento de políticas e diretrizes de RH;
* Apoiar gestão de matriz de talentos (9Box) e indicadores de desempenho vinculados ao PI;
* Atualizar organograma; mapeamento de cargos, tabelas salariais e análise de mercado; apoiar promoções e movimentações internas.
Principais Entregas (indicadores):
* Processos seletivos conduzidos com qualidade e dentro do prazo;
* Integrações bem-sucedidas e experiências positivas para o colaborador;
* Indicadores de RH atualizados e com planos de ação claros;
* Programas de desenvolvimento e treinamentos executados com eficácia;
* Colaboradores mais engajados e gestores mais bem preparados;
* Registros organizados e conformidade com práticas legais e internas.
Competências
* Conhecimento em RS, TD, DP; experiência com entrevistas por competências e testes;
* Familiaridade com ferramentas de RH (ATS, HCM, plataformas de clima);
* Pacote Office intermediário; boa redação;
* Proatividade, organização, autonomia; boa comunicação e escuta ativa;
* Empatia, ética e postura profissional; capacidade analítica e orientação a resultados.
Estágio em Recursos Humanos - Salvador (BA)
Fractal - Engenharia Hospitalar
Descrição Do Trabalho
Atuação generalista no RH, com apoio em triagem de currículos, agendamento de entrevistas, controle de ponto, admissões, demissões, férias e organização de documentos, folha de pagamento, onboarding, avaliação de desempenho, pesquisas de clima, apoio em ações internas, campanhas, murais e comunicados, atualização de planilhas, atendimento a colaboradores e demais atividades relacionadas ao setor.
Desejo de atuar de forma generalista, boa comunicação, organização e proatividade; conhecimento intermediário em Pacote Office.
Deverá estar cursando Administração, Gestão de RH ou áreas afins, a partir do 2º semestre.
Estágio - Salvador (BA) - SL91 Salvador Paralela
Conjunto de descritivos de estágio em RH, com foco em atividades administrativas, recrutamento, integração, treinamento, endomarketing, gestão de documentos, atendimento a colaboradores, etc.
Analista de Recursos Humanos | Summit Cosmetics
Lauro de Freitas, Bahia SUMMIT COSMETICS LATIN AMERICA ESPECIALIDADES COSMETICAS LTD
Descrição Do Trabalho
Analista de Recursos Humanos Pleno Generalista para atuar de forma estratégica e operacional, garantindo a gestão completa dos processos de Administração de Pessoal, Folha de Pagamento, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Clima Organizacional. Garantir conformidade legal, engajar colaboradores e contribuir para atração, retenção e desenvolvimento de talentos.
Responsabilidades:
* Admissões, alterações contratuais e desligamentos;
* Processar folha de pagamento e administrar benefícios (VT, VR, plano de saúde, seguro de vida);
* Garantir conformidade com a legislação trabalhista, fiscal e sanitária;
* Controlar entrega de EPIs;
* Conduzir recrutamento e seleção, integração e ambientação;
* Organizar treinamentos, avaliações de desempenho e pesquisas de clima;
* Apoiar projetos de comunicação interna, endomarketing e engajamento;
* Atualizar registros de colaboradores e apoiar questões de diversidade, inclusão, cultura e bem-estar;
* Apoiar PD com PDI, PI e indicadores;
* Pesquisa de clima e endomarketing; cumprir políticas de RH;
* Apoiar gestão da matriz de talentos (9Box) e organogramas;
* Mapear cargos, tabelas salariais e análises de mercado; apoiar promoções internas.
Requisitos:
* Ensino Superior completo em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
* Experiência mínima de 2 anos em rotinas de RH, incluindo folha de pagamento e DHO.
* Conhecimento avançado no Pacote Office e experiência com ERP/folha.
Competências:
* Organização, atenção a detalhes, comunicação clara, proatividade, visão sistêmica, foco em resultados e trabalho em equipe.
Estágio em RH - Salvador (BA) SIC Gestão RH
Descrição Do Trabalho
Estágio em Recursos Humanos com atuação geral; atividades incluem: triagem de currículos, agendamento de entrevistas, controle de ponto, admissões, demissões, férias, folha de pagamento, onboarding, avaliação de desempenho, clima, comunicação interna, documentação, apoio administrativo.
Requisitos: estar cursando RH ou Administração; preferencialmente a partir do 2º semestre; disponibilidade para estágio de 6h/dia; residir em Salvador ou Lauro de Freitas; ferramentas Office e Canva desejáveis.
Oferecemos: bolsa-auxílio, transporte, desenvolvimento profissional, ambiente acolhedor.
Oportunidade para estágio em recursos humanos - Health Brasil Comércio Atacadista de Medicamentos Ltda
Descrição Do Trabalho
O Estagiário de RH apoia rotinas operacionais e administrativas; áreas envolvidas incluem Recrutamento e Seleção, DP, Treinamento e Desenvolvimento, etc.; supervisionado para aprender as bases de RH.
Principais Responsabilidades e Atribuições:
* Apoio em RS, divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, organização de banco de dados e materiais de processos seletivos;
* Suporte em DP: coleta de documentos, arquivamento de prontuários, controle de benefícios e ponto;
* Apoio em TD: organização de treinamentos, listas de presença e feedbacks;
* Apoio em atendimento e comunicação interna;
* Rotinas administrativas do RH: digitação, digitalização, arquivamento, controle de planilhas.
Requisitos: cursando RH ou Admin a partir do 3º semestre; conhecimentos básicos do Pacote Office.
Reporte: Analista de Recursos Humanos ou Coordenador de RH.
#J-18808-Ljbffr