O profissional ideal para esta vaga será responsável por criar conteúdo inovador e adaptar materiais existentes para treinamentos, garantindo a qualidade e relevância do conteúdo.
Além disso, ele planejará, ministrará e organizará sessões de treinamento presenciais e virtuais, com foco em promover o desenvolvimento das habilidades dos participantes.
Aqui estão as principais responsabilidades:
* Levantamento de Necessidades
* Desenvolvimento de Conteúdo
* Planejamento e Organização de Treinamentos
* Avaliação de Resultados
* Relatórios e Documentação
Quanto aos requisitos, o candidato deve ter graduação em Psicologia, Pedagogia, Administração ou RH, além de CNH B.
No entanto, não há informações disponíveis sobre remuneração, benefícios ou vantagens exclusivas.
Responsabilidade, criatividade e competência são fundamentais para desempenhar esse papel efetivamente.
Habilidades emocionais, capacidade de lidar com diferentes perfis e paixão por desenvolver pessoas também são essenciais.
Aprender a usar ferramentas específicas de treinamento pode ser uma vantagem para quem assume essa função.