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O Analista Administrativo - Corretores tem como missão contribuir na divulgação da marca, proporcionando a melhor experiência para profissionais que desejam vender produtos Rôgga, contratando com assertividade nos processos de seleção e controles administrativos, visando sustentar a House com a retenção dos melhores corretores PJ.
Responsabilidades e atribuições
* Capacitação / treinamentos dos parceiros PJs
* Captar profissionais liberais para atuar nas equipes da House Joinville, Jaraguá e Litoral, para fortalecer a equipe vendas corretores
* Acompanhar e garantir a melhor execução e resultados dos processos de atração e seleção, reportando-se ao gestor da área
* Identificar parcerias para assessorar na captação de profissionais para as vagas
* Propor melhorias e projetos relacionados a área de atuação integrados a estratégia organizacional
* Atuar como agente da cultura Rôgga assegurando a aplicação dos princípios e alavancagem do pertencimento e engajamento
* Cumprir com os indicadores e rotina do seu escopo de atuação
* Auxiliar na homologação conforme procedimentos e controlar assinaturas de contratos de corretores
* Controlar a documentação e prazos de contratos de corretores internos
* Dar suporte a gestão, com o objetivo de cumprir os processos estabelecidos.
* Participar de reuniões e contribuir com as pautas
* Participar e cumprir os padrões, programas e Politica da Qualidade
* Cumprir com o SLA de contratações
Requisitos e qualificações
* Superior Completo (Administração, RH, ou áreas afins)
* Experiência como multiplicador(a), treinamentos
* Experiência em rotinas administrativas, recrutamento e seleção
* Rotinas Administrativas Comerciais
* Conhecimento intermediário das ferramentas digitais (google)
* Recrutamento e seleção de profissionais
Desejável
* Sistema Operacional - Cadastro de Clientes SAP
Informações adicionais
* PPR: Programa de participação nos resultados;
* Vale alimentação/refeição (Sem desconto em folha);
* Premiação por assiduidade;
* Vale transporte (Sem desconto em folha);
* Seguro de Vida 100% pago pela empresa;
* Plano de saúde sem desconto de mensalidade do titular, coparticipação de 40%, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
* Plano odontológico sem desconto de mensalidade, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
* Convênio farmácia (com desconto em folha);
* Bonificação por indicação de novos colaboradores;
* Incentivo à educação;
* Trilha de Carreira Rôgga;
* Descontos especiais para compra de um Rôgga.