O Analista de Desenvolvimento de Negócios será responsável por suportar a área de desenvolvimento de negócios, na manutenção e conquista de novos clientes, bem como organização e produção de documentação interna e para clientes, além de atividades administrativas que garantam a execução bem-sucedida das propostas, e atendimento ao cliente.
Analisar e sugerir ações com o objetivo de implementar as estratégias e diretrizes de desenvolvimento de negócios definidos pela empresa.
DEVERES E RESPONSABILIDADES ESSENCIAIS: Cadastrar e manter ativo o cadastro da companhia nos portais dos clientes;Dar suporte na elaboração de propostas comerciais;Fazer o planejamento periódico e agendamento das reuniões com clientes;Organizar e fazer atas de reunião;Acompanhar visitas a clientes (e clientes em potencial) e possíveis parceiros de forma planejada para acompanhamento dos investimentos previstos;Manter-se informado sobre os concorrentes, analisando suas estratégias de atuação;Manter-se informado sobre empresas nacionais e internacionais que planejam realizar investimentos no país para fornecimento de serviços;Sugerir melhorias nas apresentações institucionais;Manter-se atualizado junto aos demais departamentos quanto às práticas e evoluções na forma de realização dos serviços dos diversos departamentos de modo a manter atualizada a apresentação padrão da empresa;Manter a base de dados com as informações de pesquisa de mercado dos setores de atuação com lista de projetos previstos e projetos ganhos pela concorrência;Organizar as informações do departamento de desenvolvimento de negóciosDar suporte no monitoramento e mapeamento do mercado de atuação de modo a avaliar com frequência sua participação neste;Preparar material executivo com objetivo de reportar as atividades e metas da área para a Gerência, Diretoria e Presidência;Dar suporte na elaboração e execução dos relatórios gerenciais de acompanhamento da atividade de desenvolvimento de negócios;Manter atualizados e sob controle os procedimentos e ferramentas de acompanhamento e gestão comercial (ex: CRM e SharePoint).Auxiliar na gestão de materiais de marketing e comunicação, garantindo que atendam aos padrões corporativos e estejam disponíveis para eventos e atividades promocionais.Participar de atividades de treinamento contínuo, garantindo o desenvolvimento contínuo de habilidades no apoio a projetos de negócios.Participar de treinamentos regulares relacionados ao trabalho, conforme as responsabilidades do cargo. OUTROS DEVERES E RESPONSABILIDADES: Promover um ambiente de trabalho positivo para alcançar os objetivos da organização, contribuindo para a colaboração da equipe e o sucesso geral.Executar funções adicionais conforme designado, garantindo que todas as atividades sejam conduzidas de maneira segura e saudável, em conformidade com os protocolos e padrões de segurança da empresa.Estar disponível para visita a clientes e atendimento de feiras relacionadas. AMBIENTE DE TRABALHO: O trabalho é realizado em ambiente de escritório.
Poderá haver exposição para condições adversas — como poeira, vapores, produtos químicos, materiais perigosos, ruídos e condições e temperaturas variadas — é possível por períodos curtos.
Sendo assim, os funcionários devem seguir as normas de segurança e usar todos os equipamentos de proteção individual em áreas designadas. EXIGÊNCIAS FÍSICAS: As exigências físicas aqui descritas representam aquelas que um funcionário deve cumprir para desempenhar a função essencial deste trabalho com sucesso.
Ao desempenhar as funções deste cargo, o funcionário é regularmente obrigado a andar, ficar em pé, usar mãos e dedos, aperto, alça ou sentir; alcançar com as mãos e braços.
Além disso, habilidade de levantar e transportar 5 kg regularmente é necessário. CONHECIMENTO / HABILIDADE / EDUCAÇÃO / EXPERIÊNCIA: Ensino Superior em Engenharia, Administração, Marketing ou área relacionada.É necessário possuir 1 (um) de experiência em uma função similar, preferencialmente em funções de desenvolvimento de negócios. OUTROS ATRIBUTOS DESEJÁVEIS: Habilidade de fala e escrita na língua inglesa, sendo espanhol um diferencial.Mentalidade de aprendizado contínuo, buscando conhecimento e melhorias em áreas específicas da indústria para se manter informado sobre produtos e serviços e fornecer insights informados às equipes.É essencial ter senso de urgência para concluir as demandas no prazo.Capacidade de realizar múltiplas tarefas e demonstrar flexibilidade para aprender e aceitar novas funções conforme necessário.São necessárias excelentes habilidades de comunicação, tanto orais quanto escritas.Ser proficiente em programas baseados no Microsoft Office e demais softwares relacionados.Roeslein & Associates é um empregador de oportunidades iguais.A descrição do cargo não contém necessariamente todas as funções reais ou essenciais deste cargo.Ter experiência na indústria de manufatura é um diferencial, principalmente nos segmentos de Emabalagens de Aluminio e outros.São necessárias fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas, com a capacidade de identificar questões complexas e implementar soluções eficazes.Atenção excepcional aos detalhes, com a capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico, mantendo a precisão e a organização.Capacidade de se adaptar rapidamente a novas tecnologias e ferramentas, otimizando processos de negócios e aprimorando a eficiência dos canais de comunicação entre as equipes.Monitoramento proativo das tendências da indústria, mantendo-se atualizado sobre os desenvolvimentos do mercado para contribuir com insights para a direção estratégica da empresa.Habilidades interpessoais excepcionais, promovendo relacionamentos de trabalho positivos com colegas, clientes, fornecedores e outros stakeholders.Proficiência em organização e gestão de tempo, gerenciando múltiplas responsabilidades de forma eficiente, mantendo um alto nível de precisão.Adaptabilidade e receptividade ao feedback, melhorando constantemente habilidades pessoais e profissionais.