Se você éapaixonado por Departamento Pessoale domina as rotinas da área, inclusive admissão, folha e benefícios, etc. E teminteresse em atuar nos diversos subsistemas de RH em umaempresa dinâmicada área detecnologiae que oferece oportunidades de crescimento e desenvolvimento. Então essa oportunidade é para você–Analista de RH – DP (Pleno)Principais Atividades– Gerir rotinas e processos de Departamento pessoal;– Processo de Admissão – solicitação de acessos, emissão, assinatura e controle de contratos e termos, confecção de assinatura de e-mail, guarda de documentos, arquivo de pastas de funcionários, inclusão em sistemas (folha, ponto, feedz, moodle etc);– Realizarfechamento de ponto; (controle de atestados, day-off, banco de horas etc.);– Controle e calcularfériase contratos deexperiências;– Folha de pagamento, realizar todo o fluxo do processo de fechamento no sistemaSenior,– Realizar lançamentos, acompanhamento de cálculos, conferências, emissão de guias e envio de arquivos bancários, emissão de holerites;– Providenciar os trâmites e cálculos derescisão de contratosde colaboradores;– Gestão debenefíciosdos colaboradores (Assistência médica, Odonto, Seguro de Vida, VT, Swile etc);– Garantir a conformidade comobrigações legais e trabalhistas;– Prestarsuporte e atendimentoa colaboradores para dúvidas de DP;– Garantir a atualização anual dos relatórios dePGR e PCMSO;– Emitirrelatórios gerenciaise prestar suporte aosgestores;– Atuação generalista e colaborativa junto à equipe de RH, prestando suporte conforme as demandas da área.Requisitos– Graduação em Adm., Contabilidade, Gestão de RH, áreas afins;– Experiência comprovada em rotinas deDP;– Experiênciaem cálculos e fechamento deRescisões, Folha de pagamento;– Conhecimento no sistema Senior;– Conhecimento de Ponto eletrônico e gestão de Benefícios;– Experiência no sistema Senior;– Pacote Office (Excelintermediário);– Gostar dos assuntos de Depto Pessoal e buscar crescimento dentro da área;–Comportamentais: Perfil analítico, flexível, com boa comunicação, senso de urgência, bom relacionamento e trabalho em equipe;> Será um diferencial se vocêtiver experiência em Legislação Trabalhista, implantação de NR-1 junto a equipe de RH, estudo e análise de custos de benefícios, estruturação de indicadores e interesse em atuar nos diversos subsistemas de RH. Informações e BenefíciosContrato:CLT |Modalidade:PresencialLocal de Trabalho: Curitiba/PRHorário:Segunda à SextaRemuneração: Compatível com a função– VR / VT– Convênio fitness– Plano de Saúde e Odontológico