Descrição de Emprego: Analista de Treinamento & Desenvolvimento: Requisitos: - Formação em Psicologia, Administração, Pedagogia, ou áreas relacionadas; - Experiência prévia em treinamento e desenvolvimento de equipes; - Conhecimento em técnicas de ensino e aprendizagem; - Habilidade em elaborar e ministrar treinamentos; - Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho e diagnóstico de necessidades de treinamento; - Boa comunicação e habilidades interpessoais; - Trabalho em equipe; - Domínio do pacote Office; Responsabilidades: - Realizar diagnóstico de necessidades de treinamento nas diferentes áreas da empresa; - Elaborar e implementar planos de treinamento e desenvolvimento de acordo com as necessidades identificadas; - Organizar e ministrar treinamentos presenciais e online, utilizando técnicas de ensino adequadas; - Acompanhar o desempenho dos colaboradores após os treinamentos e fornecer feedbacks; - Desenvolver e aplicar ferramentas de avaliação de desempenho, como avaliações de desempenho, feedbacks 360º e entrevistas de desligamento; - Manter atualizado o conteúdo dos treinamentos e materiais utilizados; - Participar de reuniões e projetos relacionados ao desenvolvimento de pessoas na empresa; - Manter-se atualizado sobre tendências e melhores práticas na área de treinamento e desenvolvimento; - Garantir a qualidade e efetividade dos programas de treinamento e desenvolvimento.