Objetivos
Responder pelas atividades de Administração de Pessoal e Benefícios, garantindo a correta execução de processos e projetos alinhados às políticas da empresa. Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e sindical vigente, bem como a eficiência no controle orçamentário da área.
Responsabilidades
* Executar e responder pelo processamento e fechamento da folha de pagamento, bem como encaminhar para recolhimento os encargos sociais e demais obrigações legais, conforme legislação vigente e prazos definidos pela Empresa;
* Executar, conferir e responder pelo processamento e fechamento da folha de pagamento, assegurando o recolhimento dos encargos sociais e demais obrigações legais dentro dos prazos estabelecidos.
* Conduzir processos de admissão, demissão, férias, rescisões contratuais e cálculos relacionados, garantindo conformidade com a legislação e políticas internas.
* Gerir benefícios corporativos (saúde, seguro de vida, vale-transporte, alimentação etc.), incluindo a operacionalização mensal dos pedidos, o relacionamento e negociações com fornecedores, revisões contratuais e o controle das apólices.
* Acompanhar e implementar alterações decorrentes da legislação trabalhista, convenções e acordos coletivos, parametrizando o sistema quando necessário.
* Representar a empresa junto a sindicatos, órgãos públicos e Justiça do Trabalho, elaborando e fornecendo documentação necessária.
* Realizar processamento, conferência e ajustes do ponto eletrônico, bem como controle de banco de horas.
* Manter cadastros, registros e documentos trabalhistas atualizados; operacionalizar o sistema de folha de pagamento, identificando necessidades de ajustes e melhorias.
* Assegurar a atualização de certidões e cumprimento das obrigações legais, incluindo DCTFWeb e registros no e-Social.
* Orientar funcionários e líderes em questões trabalhistas, normas internas e procedimentos, oferecendo suporte técnico para a tomada de decisão.
* Criar e acompanhar indicadores da área, propor melhorias em procedimentos e assegurar integração com os demais processos de RH.
* Apoiar iniciativas relacionadas a cultura organizacional, desenvolvimento e inclusão da equipe.
* Responsável pela execução e monitoramento dos controles SOX aplicáveis à área de folha de pagamento, garantindo conformidade e preparação para auditorias
Quiénes somos:
Samsonite es el líder mundial en bolsos, equipaje y accesorios de viaje, que combinan un estilo notable con la última tecnología de diseño y la máxima atención a la calidad y durabilidad. Durante más de 100 años, Samsonite ha aprovechado su rica herencia para crear productos inigualables que satisfacen las necesidades de estilo de vida de viaje de los viajeros conscientes de todo el mundo. Con una cartera de marcas que incluye Samsonite, Tumi, American Tourister, High Sierra, Gregory, Hartmann y Lipault Paris, nuestros productos se venden en más de 100 países de América del Norte, Asia, Europa y América Latina a través de nuestras tiendas propias, sitios web y una variedad de socios minoristas
Por qué te encantará trabajar aquí:
Nuestros empleados importan. Como empresa centrada en las personas, trabajamos duro para ofrecer recompensas y oportunidades de desarrollo a nuestros empleados, reconociendo su rendimiento y creando un entorno de trabajo propicio para ellos, dondequiera que se encuentren.
Cultura vibrante. Estamos comprometidos con una cultura diversa y rica, que acoge a personas de todas las profesiones y condiciones sociales. Nuestro compromiso de larga data con la diversidad y la inclusión nos permite aportar cada día al trabajo nuestro auténtico yo y nuestras diferencias únicas.
Socialmente responsables. Queremos minimizar el impacto de nuestros productos en el medio ambiente y ayudar a crear viajes positivos en todo el mundo. Para ello, creamos los mejores productos utilizando los materiales, métodos y modelos más sostenibles e innovadores.
Lo que valoramos:
En Samsonite, hacemos más que crear las maletas que se mueven con nuestros clientes, inspiramos y celebramos los momentos que les mueven. Creemos que tenemos una responsabilidad con el mundo en cómo operamos, los productos que vendemos, las comunidades donde vivimos y trabajamos, y cómo tratamos a las personas que trabajan con nosotros. Somos tan diversos como los viajes mismos, y como los viajes, tu viaje con Samsonite presenta la oportunidad de formar parte de algo más grande y explorar tus pasiones. Por eso ofrecemos varios caminos para los profesionales y celebramos los conocimientos y habilidades que aportan a nuestro equipo. Estamos comprometidos con un lugar de trabajo respetuoso que permita a los miembros de nuestro equipo aportar diariamente lo mejor de sí mismos.
Samsonite es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a promover y mantener un entorno de trabajo en el que todos los solicitantes, asociados, clientes y otras personas sean tratados con dignidad y respeto, libres de acoso, discriminación o represalias.