O papel de um analista operacional sênior na gestão de custos é crucial para o sucesso de qualquer organização. Em uma indústria em constante evolução, como a mineração, a eficiência e a redução de custos são fundamentais para manter a competitividade.
Funções Principais
* Avaliar e monitorar os custos de produção e operação para identificar áreas de economia e eficiência;
* Desenvolver e gerenciar orçamentos, além de prever despesas futuras com base em dados históricos e tendências;
* Preparar relatórios detalhados sobre os custos, incluindo variações em relação ao orçamento e análises de desvios;
* Realizar auditorias internas para assegurar a conformidade com as políticas financeiras e identificar possíveis fraudes ou desperdícios;
* Trabalhar em conjunto com outros departamentos, como produção e compras, para alinhar estratégias de redução de custos;
* Avaliar a rentabilidade de produtos, projetos ou serviços específicos, ajudando na tomada de decisões estratégicas.
Ao trabalhar em uma empresa de mineração, você terá a oportunidade de contribuir para a inovação e a sustentabilidade do setor. Além disso, nossa empresa oferece um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, onde você pode desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente.
Benefícios
* Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria;
* PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa;
* Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
* Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
* PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
* Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
* Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
* Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
* Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
* Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
* Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
* Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
* Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
* Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Educação e Experiência
Nossa empresa busca candidatos com formação superior completa e experiência prévia em gestão de custos de empresas do segmento industrial. Além disso, é fundamental ter conhecimento em projetos de redução de custos e otimização de processos.