**Ramo: Varejista**
**RESUMO DAS ATRIBUIÇÕES**:
- **Gestão completa da folha de pagamento** incluindo conferência, lançamentos, encargos sociais, provisões e obrigações acessórias (SEFIP, CAGED, DIRF, RAIS, eSocial).
- **Administração de ponto eletrônico**, controle de jornadas, banco de horas, escalas e tratamento de inconsistências.
- **Processos admissionais e demissionais**, com foco em conformidade legal, cálculos de rescisão, homologações e documentação.
- **Gestão de benefícios corporativos**, como vale-transporte, alimentação, assistência médica e odontológica, atuando na negociação com fornecedores e na otimização de custos.
- **Monitoramento de indicadores de DP**, como absenteísmo, turnover e tempo médio de processamento, propondo melhorias contínuas.
- **Atuação preventiva junto ao jurídico trabalhista**, contribuindo para a mitigação de riscos e passivos legais.
- **Atualização constante sobre legislação trabalhista**, convenções coletivas e normas regulatórias, garantindo conformidade e segurança jurídica.
- **Suporte consultivo às lideranças e áreas internas**, orientando sobre práticas legais, políticas internas e impactos operacionais.
**REQUISITOS EXIGIDOS**:
Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas relacionadas;
Pacote MS Office Avançado;
Competência em processos de admissão, demissão, férias, folha de pagamento, encargos sociais, benefícios, afastamentos, ponto eletrônico e obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF, etc.);
Conhecimento de convenções coletivas e aplicação de normas sindicais;
Domínio da legislação trabalhista e previdenciária;
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$3.800,00 - R$4.200,00 por mês