1. Ensino Médio completo;
2. Ensino Superior Cursando será um diferencial;
3. Pacote Office Intermediário;
* Auxiliar a realização dos processos seletivos;
* Acompanhar e controlar as Cotas dos programas de Inclusão Social da unidade e aplicar programas de Desenvolvimento para esse público conforme políticas da companhia;
* Apoiar a integração dos novos colaboradores;
* Auxiliar nas ações de redução de custos da unidade com ações diretas e indiretas nos campos pertinentes ao RH, como: turnover, absenteísmo, afastamentos, desperdícios e má utilização de benefícios, por meio de campanhas, treinamentos e processos de conscientização para melhor uso destes;
* Responsabiliza-se e trata de todas as documentações necessárias para que os contratos de trabalho e demais relações da empresa com o colaborador estejam sempre regularizados;
* Orientar colaboradores com informações trabalhistas e dar suporte aos mesmos;