Missão do Cargo:
Garantir a organização e o cumprimento legal nas rotinas de DP e RH, promovendo um ambiente de trabalho estruturado, motivador e alinhado às melhores práticas de gestão de pessoas.
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**Responsabilidades**:
Departamento Pessoal:
- Apoiar na admissão de colaboradores (coleta de documentos, registros em sistema);
- Realizar a gestão de ponto eletrônico e controle de frequência;
- Apoiar na folha de pagamento (envio de informações e conferência básica);
- Emitir e conferir benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, etc.);
- Organizar férias, rescisões, afastamentos e demais rotinas trabalhistas;
- Auxiliar no envio de informações ao eSocial e obrigações acessórias;
- Manter atualizados arquivos físicos e digitais de colaboradores.
- Experiência com implementação da ISO será um diferencial
Recursos Humanos:
- Apoiar no processo seletivo (triagem de currículos, agendamento de entrevistas);
- Realizar integração de novos colaboradores (onboarding);
- Acompanhar vencimento de contratos de experiência e avaliações de desempenho individuais;
- Apoiar campanhas internas de engajamento e comunicação institucional;
- Organizar eventos e ações de clima organizacional (aniversariantes do mês, datas comemorativas, etc.);
- Elaborar relatórios simples de RH e KPIs de pessoas sob orientação.
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Perfil Desejado:
- Organização e disciplina impecáveis no cumprimento de prazos;
- Discrição absoluta no trato com informações pessoais e sensíveis;
- Empatia e comunicação clara, transmitindo segurança e acolhimento;
- Raciocínio analítico e senso de justiça para interpretar situações de RH;
- Proatividade com responsabilidade, sabendo agir dentro das diretrizes da empresa;
- Facilidade com sistemas de gestão de pessoas e tecnologia aplicada ao DP/RH.
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Requisitos Técnicos:
- Curso superior completo ou em andamento em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
- Conhecimento básico de legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal;
- Experiência mínima de 1 ano na área;
- Domínio básico do Pacote Office (Excel, Word);
- Conhecimento em plataformas de controle de ponto e benefícios;
- Familiaridade com eSocial será considerado um grande diferencial.
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**Benefícios**:
- Vale transporte ou vale combustível;
- Alimentações na empresa;
- Plano de saúde e odontológico após 3 meses;
- Bônus após 3 meses
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Tipo de vaga: Autônomo / PJ
Duração do contrato: 12 meses
Pagamento: R$2.200,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pagamento adicional:
- 13º salário
- Bônus
Pergunta(s) de seleção:
- Experiência na função?
Escolaridade:
- Ensino Superior cursando ou interrompido (obrigatório)
**Experiência**:
- RH/DP (obrigatório)
Licença/Certificação:
- CNH Categoria B (obrigatório)