Comandante de Aeronave – Piper M600SLS (Transição para Turboélice)
Location: Ji-Paraná, RO
Responsabilidades
* Realizar voos executivos e corporativos com foco absoluto em segurança operacional, conforto e pontualidade.
* Planejar previamente cada operação de voo, incluindo análise meteorológica, performance da aeronave, alternados, combustível, NOTAMs e avaliação de risco operacional.
* Operar a aeronave Piper M600SLS em conformidade com os regulamentos da ANAC, manuais operacionais, SOPs internos e boas práticas de aviação executiva.
* Executar checklists operacionais completos antes, durante e após os voos, mantendo padrão elevado de disciplina operacional.
* Zelar integralmente pela aeronave, acompanhando abastecimento, limpeza, conservação, documentação e comunicação de necessidades de manutenção.
* Atuar em conjunto com oficinas homologadas, fornecedores e equipe administrativa sempre que houver necessidade operacional ou técnica.
* Manter a documentação aeronáutica pessoal rigorosamente atualizada (CMA, habilitações, CIV e treinamentos recorrentes).
* Participar integralmente do treinamento de transição para o Piper M600SLS, incluindo Ground School, simuladores e adaptação operacional.
* Garantir postura executiva e confidencialidade absoluta em relação às operações, passageiros e informações estratégicas da empresa.
* Permanecer disponível para operações programadas previamente, mantendo flexibilidade operacional compatível com a aviação executiva.
Qualificações
* Licenças: Piloto Comercial (PC) ou Piloto de Linha Aérea (PLA) válidos.
* Habilitações: IFR (voo por instrumentos) e MLTE (multimotor) ou MNTE (monomotor) ativos.
* Experiência de voo: mínimo de 300 horas de voo totais, com sólida experiência comandando bimotores a pistão (Seneca, Baron, outros) ou turboélices monomotores (Caravan, Meridian, Chayenne, outros).
* Aviônicos: experiência prévia e facilidade com telas digitais (G1000 ou similares).
* Documentação: CMA de 1ª Classe válido e Caderneta Digital de Voo (CIV) atualizada.
* Histórico: zero ocorrências ou incidentes operacionais de segurança.
Modelo de Contratação e Benefícios
* Contrato de prestação de serviços (Pessoa Jurídica – PJ) com cláusula de 'Training Bond'.
* Financiamento do treinamento/Ground School e CHT do Piper M600SLS pago pela empresa.
* Assistência Médica custeada pela contratante (Plano de Saúde).
* Ajuda de custo para re‑localização e despesas iniciais de mudança e instalação em Ji-Paraná.
Remuneração
Remuneração fixa mensal: R$ 18.000,00 (dezoito mil reais).
Expectativas de Desempenho
* Mentalidade de aprendizado: humildade e dedicação total para absorver o novo treinamento de transição para o M600SLS.
* Gerenciamento de risco (CRM): perfil conservador, com atenção ao uso de checklists.
* Estabilidade emocional: capacidade de manter a calma e tomar decisões assertivas sob pressão ou em condições meteorológicas adversas.
* Postura corporativa: discrição, pontualidade e proatividade no zelo diário com o patrimônio da empresa.
Formação Acadêmica
Não informado
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