Desenvolva sua carreira em uma empresa que valoriza a igualdade e a simplicidade.
Sobre a Vaga:
Candidatos com habilidades em recrutamento, seleção, treinamento e administração de pessoal podem se candidatar para esta posição.
Responsabilidades Principais:
* Gerenciar processos de recrutamento e seleção;
* Conduzir entrevistas individuais e em grupo;
* Elaborar e analisar relatórios de indicadores de RH;
* Implementar e coordenar programas de treinamento e desenvolvimento;
* Atuar na resolução de conflitos e questões trabalhistas;
Requisitos Obrigatórios:
* Formação em Psicologia ou áreas correlatas;
* Experiência prévia na área de Recursos Humanos;
* Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
* Domínio de ferramentas de gestão de pessoas;
* Organização e proatividade;
Para apoiar os objetivos organizacionais, é necessário ter habilidades em liderança e trabalho em equipe.