O profissional atuará como Psicóloga ou Recrutadora, sendo responsável por auxiliar em todas as etapas dos processos de recrutamento e seleção. Isso inclui a elaboração de perfis de candidatos, a criação e a aplicação de testes psicológicos e dinâmicas de grupo, bem como a condução de entrevistas. Além disso, o profissional irá colaborar na triagem de currículos, identificando candidatos com as competências e habilidades necessárias para as vagas em aberto. O trabalho envolverá o uso de metodologias eficientes para garantir que as melhores práticas de seleção sejam seguidas, incluindo a análise do comportamento e da motivação dos candidatos. Também será esperado que o profissional mantenha um relacionamento ético e transparente com os candidatos, proporcionando feedbacks construtivos e orientações sobre as próximas etapas do processo. É importante que o candidato tenha habilidades de comunicação, empatia e uma abordagem analítica, além de estar atualizado sobre as tendências do mercado de trabalho e das melhores práticas em recrutamento. O profissional também poderá participar de treinamentos e workshops voltados para o desenvolvimento contínuo, contribuindo assim para a melhoria dos processos de seleção e para a construção de uma cultura organizacional positiva e inclusiva. Este trabalho é essencial para garantir que a Trilhar consiga atrair e reter talentos que se alinhem à missão e aos valores da empresa.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Outros
Empresa:
Trilhar RH Consultoria
Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial
Ramo:
Consultoria/ Auditoria
(FF)