Cada venda é uma construção estratégica e você pode ser parte da força que movimenta o crescimento da nossa empresa.
Quem entra para o time comercial precisa:
Saber trabalhar em equipe, exercer a liberdade com responsabilidade, ser resiliente, comprometido com a evolução constante, motivado por resultados, íntegro e com uma comunicação assertiva.
Aqui, você será responsável por:
* Apresentar a solução Magazord para novos potenciais clientes, destacando diferenciais e entregas;
* Conhecer concorrentes e práticas de mercado para negociações estratégicas;
* Gerir a carteira de clientes, do primeiro contato até a implantação;
* Realizar visitas e manter relacionamento com clientes ativos;
* Desenvolver abordagens comerciais alinhadas às necessidades dos clientes e lidar com objeções;
* Garantir o engajamento dos clientes potenciais por meio de acompanhamentos e evitar faltas em reuniões;
* Apoiar o time de pré-vendas com sugestões e direcionamentos;
* Cumprir processos e documentações da área comercial;
* Auxiliar na cobrança em casos de inadimplência.
Para mandar bem nessa posição, você precisa:
* Possuir CNH categoria B disponibilidade para viajar;
* Residir nas localidades de São José do Rio PretoSP;
* Ter experiência mínima de 6 meses em um cargo comercial, desejável na área de tecnologia;
* Ter conhecimento sobre plataformas de e-commerce e ERP.
Nosso pacote de benefícios inclui:
* Comissionamento progressivo, iniciando com 5%;
* Em deslocamento, acrescenta-se R$ 60,00/dia em alimentação pelo cartão corporativo e R$ 160,00 em hospedagem, quando necessária estadia fora do domicílio;
* Disponibilização de veículo, notebook e chip telefônico para fins profissionais;
* Possibilidades de até 05 salários extras por ano por meio do atingimento de metas organizacionais (PPR);
* Vale Alimentação/Refeição de R$ 28,00/dia trabalhado (em torno de R$ 616,00/mês) utilizando o cartão Sodexo;
* Unimed progressiva, iniciando em 40% e aumentando 10% ao ano de subsídio;
* Wellhub e Zenklub;
* Horário flexível e banco de horas;
* Trabalho orientado por metas, possibilidades claras de crescimento profissional, gestão humanizada, treinamentos contínuos e reconhecimentos
Quer fazer parte? Veja como funciona nosso processo seletivo:
Etapa 1: Inscrição e análise curricular;
Etapa 2: Bate-papo com a recrutadora;
Etapa 3: Teste técnico de venda;
Etapa 4: Entrevista com a liderança imediata da vaga;
Etapa 5: Entrevista com o Diretor Comercial;
Etapa 6: Carta Proposta.
Importante: Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório.
Se você se identificou e tem pré-requisitos da vaga, não perca tempo Se candidate ao lado :)