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Gerente de desenvolvimento

São Bento do Sul
beBeeGerenciador
Anunciada dia 5 outubro
Descrição

Na nossa busca contínua por excelência, pretendemos encontrar talentos visionários que possam garantir crescimento sustentável para os nossos clientes. Nossa equipe de Contabilidade é fundamental nesse processo.

Se você procura novos desafios e deseja crescer em um ambiente acelerado, essa oportunidade é ideal para você!

Nossas práticas:

* Transparência e atitude definem a nossa cultura.

* Colaboração é essencial: confiamos uns nos outros para alcançar resultados.

* Nada de hierarquias engessadas: aqui você tem autonomia para decidir e agir.

Como Gerente de Negócios Pleno, sua missão será gerenciar de forma autônoma projetos e contas de média complexidade, assegurando uma experiência excepcional (Atendimento ao Cliente) e identificando oportunidades de expansão e monetização dos contratos. Você será responsável por gerenciar recursos, prazos, escopos e orçamentos, garantindo a entrega de resultados e a satisfação dos clientes.

Principais responsabilidades:

* Negociar estratégias de retenção e expansão.

* Conduzir reuniões estratégicas e propor otimizações alinhadas ao negócio do cliente.

* Analisar e interpretar métricas financeiras e de performance.

* Mapear oportunidades de upsell e cross-sell.

* Identificar sinais de churn e sugerir ações preventivas.

* Propor e executar melhorias estratégicas baseadas em benchmarking e análise de concorrência.

Requisitos:

* Conhecimento intermediário em gestão de escopo, orçamento e dashboards.

* Capacidade de gerir conflitos e crises com autonomia.

* Habilidade para orientar equipes comerciais em técnicas de negociação.

* Entendimento sólido de métricas comerciais e funil de vendas.

* Planejamento estratégico com definição de metas e KPIs.

* Noções intermediárias de SPIN Selling.

* Estratégia de retenção baseada em análise preditiva de métricas (LTV, Health Score).

O que oferecemos:

* Acesso aos cursos da Staage.

* Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.

* Ambiente dinâmico e colaborativo.

* Oportunidade de crescimento profissional.

* Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.

* Gestão meritocrática.

* Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.

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