Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.
Geramos valor
para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um
ecossistema integrado de negócios
que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.
Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai.
Se identificou?
Estamos em busca de
Mecânico(a) Manutenção Automotiva Sênior
para atuar no time de EAB da
manutenção automotiva
, da unidade
Jataí,
localizado na cidade de
Jataí-GO.
Responsabilidades e atribuições
COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:
Realiza manutenções preventivas e corretivas emcolhedoras, tratores e implementos agrícolas.
Atua nos sistemas de motor, câmbio, diferencial, hidráulico e pneumático.
Diagnostica falhas mecânicas, hidráulicas e elétricas com base em testes e análise técnica.
Executa desmontagem, reparo e montagem de componentes, incluindo atividades de soldagem quando necessário.
Atende chamados em campo, realizando reparos emergenciais e preenchendo registros técnicos.
Controla o uso de peças e materiais, mantendo registros em ordens de serviço.
Segue normas de segurança, utiliza EPIs corretamente e mantém a oficina organizada.
Trabalha em equipe, colaborando com soluções técnicas e boas práticas de manutenção
Requisitos e qualificações
O QUE VOCÊ PRECISA TER:
Ensino fundamental completo;
CNH categoria B, será um diferencial categoria C, D ou E;
Disponibilidade para trabalhar em turno manhã, tarde e noite e escala 5x1;
Disponibilidade para residir em Jataí-GO.
Informações adicionais
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):
* Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
* Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
* Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.