Nível de Escolaridade:Superior completoFormação Requerida:Engenharia ElétricaCursos e Especializações:Desejável formação complementar em gestão de projetos, gestão de obras, regulação do setor elétrico, gestão de contratos, planejamento financeiro ou áreas correlatas.Competências Técnicas:Gestão de obras e manutenção de redes de distribuição em AT, MT e BT.Planejamento, controle e governança de investimentos (CAPEX e OPEX).Gestão de contratos, medições, SLAs, SSM, SUPs e aditivos contratuais.Conhecimento da regulação do setor elétrico, incluindo normas da ANEEL, Anexo IV e INDGER.Planejamento e controle da Torre de Investimentos e do PLPT.Elaboração, acompanhamento e análise de forecast físico-financeiro.Gestão de indicadores operacionais e financeiros (KPIs).Gestão de materiais, planejamento S&OP e controle de estoques.Padronização de processos, fluxos operacionais e Instruções Operacionais de Processo (IOP).Análise de produtividade, volumetria e capacidade das equipes.Orçamentação, consolidação e validação de propostas de investimento.Condução de planos de ação e iniciativas de melhoria contínua, com base na metodologia PDCA.Atividades a serem desenvolvidas:Gerir de forma integrada os processos de obras e manutenção da rede de distribuição.Assegurar a conformidade regulatória, normativa e judicial das atividades sob sua responsabilidade.Garantir a adequada execução e capitalização das obras, bem como o desempenho dos contratos, a produtividade das equipes e o atendimento às demandas dos clientes.Atuar no planejamento e na governança dos investimentos, consolidando orçamento, forecast físico-financeiro e a aplicação estratégica de CAPEX e OPEX.Realizar a gestão de materiais, indicadores e processos, promovendo a melhoria contínua.Conduzir a governança junto às regionais e ao corporativo, assegurando alinhamento estratégico.Participar ativamente dos fóruns decisórios.Liderar a gestão de pessoas por competências, promovendo o desenvolvimento organizacional.Promover a capacitação das equipes, disseminar normas e procedimentos, acompanhar resultados e desenvolver sucessores, assegurando o cumprimento dos planos, metas e diretrizes da companhia.