Descrição do Cargo
O cargo de Coordenador Comercial visa garantir a execução eficiente dos processos de vendas e marketing, alinhando-os aos objetivos da empresa e buscando otimizar os resultados.
* Gestão de Processos e Desempenho: Coordena as áreas de vendas e marketing, monitora indicadores de desempenho e estabelece metas. Acompanha e treina a equipe, garantindo o cumprimento de objetivos e a qualidade do atendimento aos clientes.
* Planejamento Estratégico: Pesquisa o mercado e desenvolve estratégias comerciais para maximizar vendas e reduzir custos. Realiza ações de marketing online e offline, além de acompanhar campanhas e promoções.
* Gestão de Equipe: Realiza recrutamento, seleção e avaliação de desempenho da equipe de vendas, oferecendo suporte em negociações, treinamentos e na resolução de dificuldades.
* Acompanhamento de Vendas: Emite relatórios sobre vendas, receitas e despesas, realiza projeções e acompanha contratos e licitações. Garante o funcionamento das unidades, incluindo estrutura física e recursos humanos.
* Relacionamento com Clientes e Parceiros: Mantém contato constante com clientes, vendedores e parceiros, buscando ampliar as vendas e fortalecer a presença da empresa no mercado.
Competências Requeridas
* Formação Acadêmica: Graduação em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Comunicação Social ou áreas afins.
* Experiência e Conhecimentos: Vivência prática em Comercial e Marketing, com domínio de funil de vendas, estratégias de negociação e objeções em vendas. Desejável experiência com ferramentas de CRM.
* Habilidades Técnicas: Domínio do Pacote Office, especialmente Excel intermediário. Desejável conhecimento em planejamento estratégico, análise de resultados, estruturação de metas e indicadores, e PDCA.
Benefícios
* Ambiente Inovador;
* Desenvolvimento Profissional;
* Cultura de Equipe;
* Compromisso com a Qualidade;
* Valores Compartilhados;
Outras Informações
CNH categoria B e habilidade para conduzir veículos. Disponibilidade para viagens.