Requisitos e QualificaçõesEnsino Superior em Administração, Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas correlatas;Ter atuado na área de Recursos Humanos;Conhecimento no Pacote Office; Desejável CNH categoria B.Na Iguá Saneamento valorizamos a diferença em todos os contextos e trabalhamos para promover uma cultura ética e inclusiva sempre. Como companhia e time, buscamos a equidade e respeitamos todos os tipos de diversidade (Gênero, Deficiência - PcD, LGBTQIAPN+, Étnico racial, Crenças e Gerações). Venha fazer parte dessa mudança, acreditamos na força de cada individualidade para gerar transformação!.Mapear e criar plano de ação para gestão do clima organizacional da operação, estratégias de atuação, envolvimento periódico com ações de integração e engajamento, visando a correta aplicação dos planos estabelecidos;Acompanhar o dimensionamento das equipes juntamente com os líderes, alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal em conjunto com a área de Remuneração;Gerir os programas de Bem-Estar e ações corporativas envolvendo os colaboradores das operações, estimulando o engajamento;Controlar e reportar os Indicadores de gestão de gente, reportando e apresentando mensalmente as ações executadas em sua operação;Mediar politicas de recrutamento e seleção, remuneração e cultura organizacional;Seguir as normas internas relacionadas as áreas de qualidade, meio ambiente, compliance, saúde e segurança do trabalho, dentre outras, em busca da melhoria contínua.