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Técnico de infra e telecom jr.

João Pessoa
ODATA - An Aligned Data Centers Company
Anunciada dia 2 abril
Descrição

Objetivo da Descrição:Instalar cabeamento estruturado, equipamentos e racks de TI nos Data Centers e Escritórios da Empresa.Monitorar, tratar incidentes e diagnosticar problemas nas infraestruturas de TI de clientes da Odata, com excelência, custo adequado e no menor tempo possível.Suporte técnico remoto a clientes (modalidade Remote/Smart Hands.Atividades e Responsabilidades:- Auxiliar na organização e disponibilização de ferramentas e recursos necessários para a equipe;
- Apoiar no alinhamento do planejamento operacional;
- Manter comunicação contínua e assertiva com a equipe;
- Auxiliar na execução das atividades operacionais, incluindo rotinas programadas, projetos de melhoria e atendimento ao cliente;
- Prestar suporte na resolução de chamados e incidentes técnicos;
- Executar passagem de cabeamento estruturado, certificação e identificação de links.Requisitos:- Ensino Médio Completo ou Ensino Médio Técnico em TI, Telecomunicações, Governança, Manutenção de Informática ou Redes de Computadores ou áreas correlatas.- Conhecimento Obrigatório em Cabeamento UTP/Fibra- Desejável em Noções básicas de redes.- Desejável em Noções básicas de Servidores.- Desejável Certificações em Cabeamento.- Desejável em certificação ITIL.Disponibilidade para cumprir escala especial no período diurno (06:00 às 18:00) ou noturno (18:00 às 06:00) conforme necessidade da empresa.A ODATA - Aligned Data Centers é uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades, valoriza a diversidade e está comprometida em construir uma equipe que represente uma variedade de origens, perspectivas e habilidades. Oportunidades iguais de emprego estão disponíveis para todos os candidatos e membros da equipe, independentemente de raça, cor, religião, sexo, gravidez, nacionalidade, idade, deficiência física ou mental, estado civil, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero ou qualquer outra característica protegida pela legislação aplicável. Todos os aspectos do emprego, incluindo a decisão de contratar, promover, disciplinar ou dispensar, serão baseados em mérito, competência, desempenho e necessidades do negócio.

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