RP 1493369-VAGA PARA O SISTEMA FIEB (Juazeiro) Detalhamento do perfil: O profissional irá realizar atividades inerentes a área de gestão de pessoas: Realizar processos de recrutamento e seleção. Processo de integração de novos colaboradores, garantindo a ambientação e adaptação. Apoiar a gestão de desempenho, acompanhamento de avaliações e feedbacks. Dar suporte nas atividades de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e promovendo ações de capacitação. Administrar rotinas de folha de pagamento, benefícios e documentação trabalhista em parceria com a área responsável. Atuar na comunicação interna, promovendo o engajamento e o clima organizacional. Garantir o cumprimento das políticas internas e legislação trabalhista vigente. Participar de projetos de melhoria contínua relacionados à gestão de pessoas. Descrição da vaga: Salário + Benefícios. Vínculo de trabalho: Efetivo. Carga Horária: 40h. Requisitos da Vaga Escolaridade: Formação superior em Administração de Empresas, Psicologia ou RH. Conhecimentos técnicos e experiência exigida: Experiência na área de Gestão de Pessoas. Disponibilidade para trabalhar aos sábados eventualmente. CNH B. Disponibilidade para viagens. Conhecimentos desejáveis: Processos de recrutamento e seleção, incluindo técnicas de entrevista e avaliação de candidatos. Pacote Office, especialmente Excel para elaboração de relatórios e controle de dados. Noções de comunicação interna e gestão do clima organizacional. Técnicas de mediação de conflitos e relações interpessoais. Ética profissional e confidencialidade no tratamento de informações. Informações adicionais: Etapas do processo seletivo: 1) Avaliação Curricular (candidatos inscritos na vaga) 2) Entrevista de Recrutamento (com os candidatos mais alinhados ao processo seletivo) 3) Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento) 4) Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo) 5) Realização de prova técnica ou prática e/ou redação 6) Entrevista Técnica (individual) 7) Feedback OBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas. OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Analista de negócios
Empresa:
Trinnus
Atua como consultoria.
Ramo:
Consultoria/ Auditoria
(EF)