Description Responsável por apurar, analisar e controlar os custos relacionados aos serviços de saúde, garantindo a correta apuração e alocação dos custos. Atuar no controle orçamentário e na geração de relatórios gerenciais que otimizem a rentabilidade, garantam o equilíbrio entre despesas e receitas, e suportem decisões estratégicas, com foco especial na sustentabilidade financeira da instituição. Sua função é essencial para identificar ineficiências, apoiar negociações comerciais e contribuir para o planejamento financeiro da operação hospitalar. Responsibilities Auxiliar na implementação da metodologia de custeio por absorção, incluindo a definição e coleta dos direcionadores de custos (como volume de procedimentos, horas de utilização de recursos e alocação de rateios), além de executar as tarefas ligadas à metodologia, como validação de dados e ajustes periódicos. Realizar a apuração de custos diretos e indiretos por multidimensões, atendimento, procedimento, serviço, convênio, centro de custo, utilizando metodologias como custeio por absorção. Elaborar e manter controles de monitoramento dos custos por setor, por produção e por serviços. Acompanhar indicadores econômico-assistenciais, incluindo custo por paciente, custo por setor, custo por procedimento. Suportar auditorias internas e externas, apresentando evidências e justificativas das variações de custo. Construir relatórios gerenciais, dashboards e análises críticas para suporte à tomada de decisão. Atuar em parceria com áreas assistenciais, suprimentos, faturamento e contabilidade para obter informações e alinhar critérios de custeio. Participar da revisão e otimização dos processos de custeio e do fluxo da prestação de contas. Participar do ciclo orçamentário anual e mensal, consolidando dados, monitorando desvios (real vs. orçado) e propondo ações corretivas. Apoiar a análise do impacto financeiro dos repasses médicos, verificando conformidade com contratos e identificando oportunidades de otimização. Contribuir para estudos de viabilidade econômica de novos serviços, tecnologias ou expansões, incluindo propostas de precificação para procedimentos particulares. Garantir a qualidade e integridade dos dados extraídos dos sistemas ERP, colaborando com as equipes de cadastro e parametrização. Identificar desperdícios operacionais e propor melhorias em processos. Cumprir o regulamento interno, os requisitos dos sistemas de gestão da qualidade, observação e cumprimento das regulamentações da ANS, bem como das normas e procedimentos de saúde, higiene e segurança do trabalho inerentes ao setor, a utilização de EPI´s/ EPEC`s (Equipamento de proteção individual/ Equipamento de proteção coletivo) quando a atividade assim o exigir. Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência. Prerequisites Possuir superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas. Pós-graduação em Controladoria, Finanças ou Gestão Hospitalar é desejável. Possuir experiência em análise de custos, orçamento ou controladoria, preferencialmente no setor hospitalar ou de saúde. Domínio de Excel avançado (Power Query, Power Pivot), ferramentas de BI (Power BI ou Tableau) e sistemas ERP hospitalares (TASY, MV ou similares). Conhecimento em contabilidade de custos hospitalares, tabelas de procedimentos (TUSS, CBHPM) e regras de repasse médico. Familiaridade com legislação da saúde (ANS) e gestão de contratos. Experiences O que você terá por aqui: Saúde e Bem-Estar Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais. Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses. Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário. Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes. Alimentação e Refeição Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias. Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado. Proteção e Futuro Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura. Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família. PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa. Mobilidade e Trajeto Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido. Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa. Qualidade de Vida e Parcerias Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir. Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses. Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.