Este papel envolve auxiliar nas rotinas administrativas e operacionais relacionadas à gestão de pessoas. Atividades incluem suporte em processos de admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios e controle de documentos.
* Cadastrar funcionários em sistemas de gestão de pessoal;
* Auxiliar na conferência e lançamento de dados para a folha de pagamento;
* Controlar e entregar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, etc.).
* Organizar e arquivar documentos dos colaboradores.
* Elaborar contratos e cálculo de rescisões.
* Gerir o controle de ponto, férias, licenças e afastamentos.
* Preparar relatórios e indicadores relacionados à área de pessoal.
* Auditorias e fiscalizações trabalhistas.
* Atender colaboradores.
Atualizações na legislação trabalhista e previdenciária.