Descrição: - Realizar o processo de admissão e demissão de colaboradores, incluindo a coleta de documentos, registro em sistemas e emissão de contratos. - Efetuar o controle de ponto eletrônico, verificando inconsistências e realizando ajustes necessários. - Calcular e conferir a folha de pagamento, encargos sociais e demais obrigações trabalhistas. - Manter atualizados os registros de empregados, incluindo alterações de cargos, salários e transferências. - Elaborar relatórios e fornecer informações para auditorias internas e externas. - Acompanhar e garantir o cumprimento das normas e procedimentos internos, bem como das legislações trabalhistas e previdenciárias. - Auxiliar na implementação de melhorias nos processos de administração de pessoal, visando maior eficiência e eficácia nas atividades do departamento. Requisitos: Requisitos: - Experiência prévia na área de Departamento Pessoal - Conhecimento em eSocial, E-cac, FGTS Digital e Empregador WEB. - Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária - Habilidade com sistemas de folha de pagamento. - Domínio do pacote Office, especialmente Excel - Boa comunicação e habilidades interpessoais - Capacidade de trabalhar em equipe - Organização e atenção aos detalhes Graduações: - Cursando Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas Diferenciais: - Experiência com o sistema de folha de pagamento PROTEHUS. - Certificações na área de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal - Conhecimento em eSocial - Participação em cursos de atualização na área trabalhista Benefícios: Refeição no local, Transporte