Descrição da vaga
Objetivo da empresa: Escalar o First Million de faturamento no setor de TaxTech.
O Desafio
A Growthsale não é uma empresa de marketing; somos o motor de geração de receita de escritórios tributaristas de todo Brasil, através de um ISaaS especializado. Validamos o produto, o ticket médio e o processo. Agora, precisamos de um "Coach-Player" que coordene enquanto executa, alguém que tenha a "faca na caveira" para fechar vendas e a inteligência estratégica para otimizar o funil ao lado dos sócios.
Você não será apenas um vendedor. Você será um dos construtores da nossa área comercial.
O que você vai fazer na prática:
* Negociações: Realizar reuniões de fechamento com leads qualificados (o processo já gera agenda previsível).
* Gestão de Funil: Monitorar e otimizar fluxos de cadência, garantindo que nenhum lead esfrie.
* Gestão (Coach): Supervisionar o seu SDR, ajustando o pitch e a passagem de bastão para garantir a qualificação e a máxima conversão.
* Otimização Técnica: Sugerir melhorias no processo usando nossa stack (ClickUp, Make, Chatbots). Se você gosta ou quer entender de automação e engenharia de Go-To-Market, aqui é o seu lugar.
O perfil que buscamos:
* Experiência: Cerca de 2 anos na área comercial, preferencialmente em Inside Sales (SDR, AE, Closer ou CS).
* Mindset Builder: Você prefere criar o processo do que receber um manual pronto de 200 páginas.
* Agilidade Tech: Confortável com ferramentas modernas. Não buscamos "dinossauros" do CRM de planilha, buscamos quem entende de produtividade.
* Ambição Real: Queremos alguém que sinta "dor" por não bater meta e que veja o Equity como o caminho para mudar de patamar financeiro.
Por que vir para a Growthsale?
* Remuneração: Fixo de R$4.000,00 + comissão agressiva sobre as vendas (com metas extremamente acessíveis e pé no chão).
* O Upside: Possibilidade real de Equity (Partnership) ou PLR agressiva. Queremos sócios, não funcionários vitalícios.
* Mentoria de Elite: Vamos investir no seu treinamento técnico e comercial. Você vai aprender como se constrói um business de escala juntamente com os founders.
* Cultura: Ambiente jovem (média 23-25 anos), sem burocracia, focado em resultado e alta performance.
Pré-requisitos:
* Conhecimento em Inside Sales
* Metodologias vendas (SPIN, SPICED, BANT, Challenger Sales)
* Familiaridade com os KPIs de vendas básicos.
Diferenciais que curtimos:
* Conhecimento jurídico, contábil ou áreas correlatas.
* Já ter trabalhado em startups early-stage.
* Conhecimento (ou curiosidade técnica) em automações/Low-code.
* Residir próximo ao Tatuapé.
Local: Tatuapé, São Paulo/SP (Híbrido)