1. Apoio no Processo de Recrutamento e Seleção - Divulgar vagas em sites e redes sociais. - Triar currículos. - Agendar entrevistas. - Auxiliar na aplicação de testes e dinâmicas. 2. Admissão de Colaboradores - Recolher e conferir documentos para contratação. - Preencher fichas cadastrais e contratos de trabalho. - Cadastrar novos colaboradores no sistema da empresa. 3. Administração de Ponto e Frequência - Controlar folhas de ponto (manual ou eletrônico). - Lançar faltas, atestados e horas extras. - Apoiar no fechamento de ponto para a folha de pagamento. 4. Benefícios - Fazer o controle e administração de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde etc.). - Auxiliar na inclusão e exclusão de colaboradores nos sistemas de benefícios. 5. Treinamento e Desenvolvimento - Auxiliar na organização de treinamentos e eventos internos. - Controlar listas de presença e certificados. - Ajudar na avaliação de desempenho, quando necessário. 6. Arquivo e Documentação - Manter arquivos de colaboradores organizados e atualizados (físicos ou digitais). - Preparar documentos para auditorias ou processos trabalhistas. 7. Atendimento aos Colaboradores - Prestar informações sobre folha, benefícios, férias, etc. - Apoiar em dúvidas do dia a dia sobre políticas da empresa. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2.207,00 - R$2.207,89 por mês Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Participação nos lucros - Seguro de vida - Vale-refeição - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira - Dias úteis e finais de semana - Turno de 8 horas - Turno diário Pagamento adicional: - 13º salário - Hora extra Escolaridade: - Ensino Superior cursando ou interrompido (obrigatório) Experiência: - Recursos humanos (obrigatório) Data de início prevista: 30/06/2025