Realizar o processo completo de rescisão contratual, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista vigente;Realizar acompanhamento de comunicação de desligamentos junto às áreas;Efetuar cálculos rescisórios, conferências e lançamentos em sistema;Atuar na emissão de guias trabalhistas e encargos relacionados as rescisões contratuais;Conduzir e acompanhar processos de homologação junto a sindicatos em Piracicaba e em outras filiais, atuando como preposto quando necessário;Garantir o correto processamento e envio das informações em sistemas oficiais: MTE, Esocial, Conectividade Social e FGTS Digital;Realizar registros, atualizações e movimentações no SAP-ERP relacionados a desligamentos e renovações de contratos;Acompanhar contratos por prazo determinado, controlando vencimentos e processos de renovação;Manter contato direto com gestores e áreas internas, prestando suporte e orientações sobre processos de desligamento;Apoiar na organização de documentos, auditorias internas e externas.Suporte nas demais atividades do setor de Administração de Pessoal.Os requisitos para concorrer à vaga são:Formação superior completa;Experiência prévia em Administração de Pessoal, com foco em rescisões e desligamentos.Conhecimento em cálculos trabalhistas e CLT;Experiência e conhecimento em processamentos no SAP, Esocial, Conectividade Social e plataforma do FGTS Digital;Experiência com emissão de guias trabalhistas e encargos;Excel avançado;Disponibilidade de trabalhos em turnos, quando necessário;Disponibilidade para atuar em Piracicaba/SP;Diferencial conhecimento em Power BI;Diferencial Inglês intermediário ou avançado.
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