Ensino Superior Completo;
Experiência consolidada em atividades de RH;
Conhecimento em Datasul e SAP;
Vivência com KPIs da área de Benefícios;
Domínio do Pacote Office;
Perfil analítico, atenção aos detalhes e senso crítico.
Realizar a gestão dos benefícios da empresa;
Efetuar pagamentos de benefícios via ERP (recebimento, lançamentos e acompanhamento de notas fiscais);
Conferir, lançar e encaminhar notas fiscais da área;
Elaborar e atualizar procedimentos da unidade corporativa, garantindo a replicação nas demais unidades;
Acompanhar negociações e renovações de contratos de benefícios;
Manter os contratos da área sempre atualizados;
Gerar relatórios diversos;
Apoiar em atividades administrativas, como emissão de declarações, controle de arquivos, solicitações e requisições.