Pacote Office Intermediário/Avançado (Excel e PowerPoint);Conhecimentos com Metodologias de Ensino;Experiência na condução de formações de líderes, avaliação de desempenho, onboarding e ações corporativas;Conhecimento em tendências de inovação e criação voltadas para Treinamento.Criar, organizar e implementar programas de treinamento para diferentes áreas da empresa, visando o desenvolvimento contínuo dos colaboradores;Realizar diagnósticos e analisar as demandas da equipe para identificar as principais necessidades de capacitação e desenvolvimento;Criar materiais didáticos, dinâmicas e apresentações que atendam às necessidades do público-alvo, buscando sempre inovação e metodologias eficazes de aprendizado;Monitorar a eficácia dos treinamentos, coletando feedbacks e avaliando o impacto dos programas no desempenho e na produtividade da equipe;Trabalhar de forma colaborativa com líderes e gestores de diferentes departamentos para garantir que as estratégias de treinamento estejam alinhadas com os objetivos organizacionais;Organizar o local dos treinamentos, preparando todos os recursos necessários para ministrar o treinamento;Desenvolver e aplicar provas para avaliar a absorção do conteúdo ministrado;Desenvolver e aplicar avaliações necessárias para avaliar conhecimento e aprendizagem;Manter controles e banco de dados em planilha de Excel, sobre atividades e treinamentos ministrados, atualizando os dados cadastrais dos colaboradores no que se relaciona a treinamento;Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento através de indicadores;Analisar relatórios periódicos de indicadores do negócio para tomada de decisão, buscando ações de treinamento a serem implementadas de forma mais macro;Atualização dos procedimentos (POP) utilizados;Controlar documentos e registros, criando ou atualizando formulários.