Fundada em abril de 1941, a Companhia Siderúrgica Nacional - CSN foi a primeira produtora integrada de aço plano no Brasil, um marco no processo de industrialização do país. Privatizada em 1993, a Companhia vem, desde então, modernizando-se e diversificando sua atuação.
Com quase 33.000 colaboradores no mundo, compartilhamos de um ambiente diverso e inclusivo que nos faz evoluir por meio da nossa gente e das nossas diferenças. Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre é a nossa essência que está diretamente ligada à estratégia de ESG e a forma como enxergamos nosso papel e responsabilidade social.
O grupo está presente em 18 Estados brasileiros e também atua em outros países – Alemanha, Estados Unidos e Portugal. Suas ações estão listadas nas Bolsas de Valores de São Paulo ( BM&FBovespa ) e de Nova York ( NYSE ).
Em 2020 aderimos ao Pacto Global de ESG e temos o compromisso de seguir todas as suas normas e recomendações. Nosso foco é aumentar a diversidade, incentivando a inclusão, igualdade, respeito e tolerância às diferenças.
Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre.
#VEMSERCSN /nRequisitos imprescindíveis para a vaga:
Ensino superior completo em Pacote Office em nível intermediário; Experiência no processo de Frequência / Controle de Ponto. /nPrincipais atribuições:
• Atender chamados de erros ou dúvidas de frequência;
• Analisar e processar diferenças de salário, lançamentos retroativos, anomalias e Residual de Horas Noturnas;
• Conferir possíveis débitos de colaboradores desligados como faltas, marcação ímpar, entre outros;
• Atualizar o cadastro referente ao controle de ponto, de colaboradores que tiveram alterações de cargo/promoção;
• Controlar a movimentação mensal de colaboradores a fim de atualizar dados de tempo, tais como: horários, status de gerenciamento de tempos, interface com dispositivo de ponto, entre outros.