O Analista Contábil Júnior é responsável por apoiar a equipe contábil na execução de atividades contábeis rotineiras, garantindo a precisão dos registros e conformidade com as normas contábeis. Este profissional realiza tarefas básicas de contabilidade e contribui para o fechamento contábil mensal, trimestral e anual.Responsabilidades e atribuiçõesAuxiliar na preparação e lançamento de registros contábeis.Realizar conciliações de contas contábeis e bancárias.Apoiar na preparação de relatórios contábeis e financeiros.Contribuir para o fechamento contábil mensal, trimestral e anual.Auxiliar na análise de variações de contas e no controle de despesas.Garantir a conformidade com as normas contábeis e procedimentos internos.Manter a organização e arquivo de documentos contábeis.Prestar suporte na auditoria interna e externa, fornecendo documentos e informações necessárias.Participar de treinamentos e desenvolvimento contínuo em práticas contábeis.Requisitos e qualificaçõesGraduação em Contabilidade, Economia, Administração ou área relacionada (cursando ou recém-formado).Experiência mínima de 1 a 2 anos na área contábil é desejável, mas não obrigatória.Conhecimento básico em normas contábeis (IFRS, GAAP).Experiência com sistemas ERP (Protheus) é um diferencial.Habilidades intermediárias em Excel e conhecimento em software de contabilidade.Capacidade analítica e atenção aos detalhes.Habilidades de comunicação e trabalho em equipe.Inglês básico a intermediário é desejável.Informações adicionaisProatividade e vontade de aprender.Capacidade de trabalhar sob supervisão e seguir instruções.Ética profissional e confidencialidade.Organização e gestão do tempo.Flexibilidade e adaptabilidade.QUE TAL TRABALHAR EM UMA EMPRESA A SERVIÇO DAS CIDADES INTELIGENTES DO AMANHÃ?A INDIGO é líder mundial em gestão de estacionamentos e mobilidade individual. Estamos em mais de 500 cidades de 10 países. No Brasil, são mais de 370 operações em 97 cidades de 24 estados + DF.Sabe como a gente faz tudo isso acontecer?Ao redor do mundo, contamos com mais de 9 mil colaboradores – dos quais 4.700 são brasileiros. Todos eles atuam no gerenciamento de soluções personalizadas e cada vez mais inteligentes, que viabilizam uma jornada tranquila e integrada para o cliente.Uma das prioridades da INDIGO é ouvir seus funcionários e garantir que eles tenham carreiras bem-sucedidas. Por isso, investimos em treinamentos e na criação de políticas de desenvolvimento. Além disso, nos esforçamos para fomentar a igualdade de gênero, promover oportunidades iguais e combater a discriminação. Nosso objetivo é criar um ambiente de trabalho onde todos se sintam realizados, motivados e engajados.Mais propósito, menos impacto, mais IndigoEstamos transformando nossos estacionamentos em hubs de serviço úteis e sustentáveis que formam elos cruciais na corrente de mobilidade urbana. Sem estacionamento, não há mobilidade, e, sem mobilidade, não há desenvolvimento. Porém, esse desenvolvimento precisa estar de acordo com o desejo das pessoas: menos estresse, ruídos, poluição e trânsito.Por isso, "criar espaços para uma cidade tranquila em movimento" é o que fazemos na Indigo. Esse é o nosso propósito. É para isso que trabalhamos diariamente.Vamos juntos construir esse futuro?#VEMPRAINDIGO