DescriçãoAtuar como referência técnica em legislação trabalhista, previdenciária e obrigações acessórias. Liderar projetos de melhoria de processos, automações e compliance trabalhista. Acompanhar e interpretar mudanças legais, propondo ajustes nos processos de dp. Desenvolver e aplicar treinamentos técnicos para equipe de dp e áreas correlatas. Elaborar relatórios estratégicos e análises de indicadores (turnover, absenteísmo, custo de pessoal). Apoiar áreas como jurídico, rh e financeiro em temas trabalhistas complexos. Garantir a qualidade e conformidade dos processos de folha, rescisões, férias e benefícios.RequisitosEnsino superior completo em administração, contabilidade, gestão de rh ou áreas afins.Experiência sólida com rotinas de departamento pessoal, folha de pagamento e legislação trabalhista.Domínio de sistemas de gestão de rh senior.Boa comunicação e capacidade de orientação técnica às lideranças.Conhecimento em escalas, convenções coletivas e processos admissionais/demissionais.BenefíciosVale alimentação + refeição no localvt ou estacionamento gratuitoplano de saúde e odontológicoparcerias educacionais e muito mais!Estrutura com área de convivência, quadra esportiva, bosque e jogos.
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