Onde temevolução, a Vale está.
ENGENHEIRA SÊNIOR – ENGENHARIA DE PROJETOS GEOTÉCNICOS
AFIRMATIVA PARA MULHERES
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível): CD 1088042
N° de Vagas:01
Formação:Superior completo em Engenharia Civil. Pós Graduação em Geotecnia.
Localidade: São Gonçalo do Rio Abaixo, Minas Gerais, Brasil
Horário de Trabalho: 7:30 – 16:30
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 15/08/2025 a 21/08/2025
Requisitos necessários:
Graduação em Engenharia Civil;
Pós-graduação em Geotecnia e/ou Geologia;
Sólida experiência no desenvolvimento de projetos geotécnicos, em mineração (estabilização de taludes, barragens, pilhas, obras de contenção e drenagem) e em projetos complexos multidisciplinares;
Experiência e desenvolvimento de trabalho em análise de estabilidade de taludes, pilhas e Barragens (SLIDE 2.0), desenvolvimento de estudos hidrológicos e hidráulicos (SisCCoH), georreferenciamento (GIS) e utilização do AutoCAD Civil 3D;
Sólido conhecimento das normas brasileiras e das boas práticas da engenharia geotécnica;
Vivência em levantamento topográfico, investigação geotécnica e ensaios laboratoriais de solos e rochas;
Experiência na elaboração ou análise de escopos técnicos, termos de referência, memoriais descritivos e demais documentos de contratação.
Pacote Office avançado (Excel, Word e PowerPoint);
Disponibilidade para visitas técnicas e acompanhamento em campo.
Requisitos desejáveis:
Mestrado ou Doutorado em Geotecnia e/ou Geologia;
Certificações ou cursos em gestão de projetos (ex.: PMP, Scrum, Lean Construction);
Experiência em projetos Brownfield;
Experiência prévia em empresas de mineração, infraestrutura pesada ou grandes obras civis.
Vivência em gestão de contratos, planejamento, orçamentação e implantação de obras.
Inglês intermediário ou avançado (leitura técnica).
Responsabilidades e atividades do cargo:
Acompanhar e revisar tecnicamente os projetos geotécnicos elaborados por projetistas contratados;
Garantir o alinhamento dos projetos com diretrizes técnicas, normas e premissas da empresa;
Interagir com áreas multidisciplinares para consolidação e validação dos projetos;
Liderar equipe técnica e gerenciar o portfólio de projetos em diferentes frentes, incluindo integridade estrutural, civil e geotécnica;
Atuar na elaboração e análise de escopos técnicos para contratação de serviços de projeto;
Acompanhar a execução dos contratos, assegurando cumprimento de prazos, entregas e requisitos técnicos;
Apoiar tecnicamente processos de concorrência, equalização técnica e homologação de fornecedores;
Fornecer suporte técnico às áreas de Implantação, Operação e Manutenção no desenvolvimento de projetos de Engenharia de infraestrutura com ênfase na disciplina de Geotecnia;
Participar da elaboração de CAPEX e cronogramas junto à área de planejamento;
Participar de reuniões técnicas, alinhamentos de projeto e visitas em campo quando necessário;
Preparar e revisar documentos técnicos como memoriais, laudos, relatórios de análise e pareceres;
Conduzir e/ou participar de reuniões com projetistas, contratados e áreas de interface;
Propor melhorias em processos de projeto e contratação;
Contribuir para a padronização de entregáveis técnicos e metodologias de trabalho.
Um pouco do que a Vale oferece para você:
Previdência Privada:garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria;
PLR- Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa;
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica:Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
Reembolso Creche ou Auxílio Babá:apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
PASA- Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
Vale alimentação:suporte financeiro para compras de itens de mercado;
Vale refeição ou Refeições no trabalho:benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporteemocional e social especializados para empregados e suas famílias;
Cartão Presente de Natal para Dependentes:um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
Transporte fretado ou Vale transporte:garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
Passagens de tremde passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
Incentivo à atividade física - Wellhub:promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
Programa Bem-Estar:cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
Clube de Vantagens:Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros ...
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
#vemcomavale
Conheça mais do nosso propósito:
Por que vagasafirmativaspara mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.
Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.
Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
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Conheça também nossaPolítica de diversidade
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos.Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelonosso siteou por meio de vagas postadas noperfil da Vale no LinkedIn.
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.