Bons ventos trouxeram seu talento até nós Somos a Aviva, uma empresa feita por pessoas e para pessoas. Detentora do Rio Quente Resorts, Costa do Sauípe e Hot Park, grandes destinos turísticos do Brasil, temos como propósito fazer famílias felizes. Oferecemos mais do que hospedagem, mas sim momentos únicos de lazer e entretenimento total que ficarão na memória de todos pela vida inteira. Na Aviva, valorizamos a diversidade, promovemos a equidade e abraçamos a inclusão, criando um ambiente onde todas as vozes são ouvidas e respeitadas. Nossas oportunidades de emprego são abertas a todos os grupos minorizados, incluindo pessoas 50, PCD, LGBTQIA, negras, mulheres, entre outros. Responsabilidades e atribuições Responsável por garantir o desenvolvimento do Portfólio de Projetos Estratégicos da Aviva dentro do Roap Map Corporativo, por meio do desdobramento do escopo completo, acompanhamento, formalizações, comunicação, _reports_, entre outras ações, com base em metodologia “própria” (baseada nas melhores e mais aderentes práticas do PMBOK e Scrum à Aviva), realizando o apoio consultivo e suporte à liderança do projeto com ritos e ferramentas de gestão de projetos, desde sua conceituação até o encerramento, podendo atuar de forma corporativa (Rio Quente Resorts e Hot Park em Goiás, e Costa do Sauípe na Bahia) e também em novos negócios, atuando em projetos nos portfólios estratégicos de Crescimento, Estruturante, Operacional, _Backoffice_, Comercial/Vendas e Inovação. Tem o papel de mapear e formatar as expectativas dos clientes do projeto e desdobrar e acompanhar junto as frentes do projeto todas as ações/tarefas necessárias para atingir os objetivos esperados, servindo as áreas envolvidas (_stakeholders_), motivando e acompanhando os responsáveis para o devido cumprimento de seus compromissos, assegurando assim o devido desdobramento da Estratégia Corporativa. Responsável pela expansão e abrangência do Sistema de Gestão de Projetos da Aviva (Cultura de Gestão de Projetos), garantindo a aplicação da metodologia, treinamentos e desenvolvimento de ferramentas e ações que visem auxiliar e controlar o aprimoramento corporativo. Tem o dever de cumprir toda metodologia definida pela área para devida condução dos projetos sob sua responsabilidade (desdobramento do escopo completo, registro das partes interessadas, gestão das ferramentas de projetos, acompanhamento, formalizações, comunicação, _reports_, apresentações de status e levantamentos, entre outros); Responsável pela elaborar e atualização de toda documentação e artefatos dos projetos: Termos de Abertura (TAP), escopo, EAP, cronograma, atas, formalizações, apresentações, Termos de Encerramento (TEP), entre outros; Responsável pelo apoio e suporte metodológico, atuando como “consultor” da liderança do projeto que buscam apoio no PMO Corporativo, assegurando devida aplicabilidade das práticas de gestão de projetos instauradas pela Aviva; Responsável também por promover e conduzir os ritos de gestão e acompanhamento recorrentes, kick-off, reuniões de ponto de controle, follows e todas as demais agendas necessárias para o andamento do projeto. Requisitos e qualificações - Graduação completa com ênfase em áreas de Engenharia, Administração ou afins. - Especialização em Gerenciamento de Projetos, Processos, Negócios ou afins. - Experiência / na condução/gestão de projetos. Com destaque se com atuação e conhecimentos no segmento de Turismo (Hospitalidade, Entretenimento e Time Share). - Conhecimento em gerenciamento de projeto - Melhores práticas, ferramentas e técnicas de gestão de projetos baseados no Guia PMBOK - Conhecimento e aplicação de modelos ágeis de gestão de projetos, em particular o Framework SCRUM - Conhecimento básico em BPM - Business Process Management (gestão de processos) - Conhecimento nos conceitos: Lean Six Sigma, PDCA, DMAIC, Kanban, Kaizen - MS Office avançado - MS Project - Power BI (*) Desejável - SharePoint - Power Apps - Power Automate Informações adicionais - Convênio Hapvida, Odontológico e Dr. Alper - Alimentação sem custo em nossos refeitórios - Gympass e Psicologia Viva - Prêmio de Participação de Resultados Semestral e Anual (PPR) e muito mais. Somos a AVIVA, uma empresa feita por pessoas e para pessoas Desde que nos tornamos AVIVA, em 2018, entendemos que o entretenimento proporciona para as pessoas diversão, alegria, satisfação pessoal e boa disposição. Nós chamamos as pessoas colaboradoras de pessoas associadas, porque elas compartilham do nosso propósito de fazer famílias felizes, ampliando esse compromisso também para seus familiares, além de nossos clientes. Espere nada menos que Entretenimento Total Para nós, isso significa trabalhar com a mente aberta e o coração cheio de colaboração. A diversão e a alegria vêm da nossa cultura de acolhimento, formada por pessoas empáticas, empenhadas em servir em um ambiente que incentiva novas ideias, ousadia e inovação. O senso de priorida