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Nível:
Gerente
Cursos de:
PSICOLOGIA,(Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).,CONTABILIDADE,ECONOMIA,FINANÇAS,JORNALISMO,COMUNICAÇÃO
Escolaridade:
Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).,COMUNICAÇÃO,CONTABILIDADE,ECONOMIA,FINANÇAS,JORNALISMO,PSICOLOGIA - Completo
Jornada de trabalho:
Horário semanal flexível;Sábados alternados para visitas às unidades.
Disponibilidade para viajar a trabalho
Benefícios:
Alimentação na Empresa
Responsabilidades Da Posição
* Atuar como líder estratégico de RH, apoiando a diretoria na tomada de decisões com base em dados;
* Gerir, desenvolver e acompanhar a equipe de RH;
* Estruturar, acompanhar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo de reposição, custos, etc.);
* Garantir a execução e padronização dos processos de:
* Recrutamento e Seleção em larga escala;
* Integração e onboarding;
* Treinamento e Desenvolvimento;
* Avaliação de Desempenho;
* Cargos, salários e sucessão;
* Clima organizacional;
* Atuar de forma próxima às lideranças das unidades;
* Apoiar a implantação de novas unidades, garantindo estrutura de pessoas;
* Garantir conformidade legal nas práticas de RH;
* Atuar em conjunto com a consultoria parceira para fortalecimento e estruturação do RH.
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
* Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
* Experiência comprovada como Gerente de RH ou Coordenador(a) Sênior;
* Vivência em varejo, supermercados ou operações de grande volume;
* Domínio de indicadores de RH e análise de dados (turnover, absenteísmo, headcount, custos);
* Experiência com gestão de equipes;
* Conhecimento sólido em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal (visão estratégica);
* Vivência em processos de expansão será um diferencial;
* Perfil estratégico, analítico e com forte liderança.
Sobre a Empresa
O
Supermercado Mãe Rainha
é uma rede varejista consolidada na Região Metropolitana de Fortaleza, com matriz em
Itaitinga
e atuação em outros municípios do Ceará. Atualmente, a empresa vive um
momento de expansão e crescimento
, com abertura de novas unidades e ampliação de sua atuação no mercado.
Esse cenário de crescimento exige o fortalecimento das áreas estratégicas da empresa, especialmente na gestão de pessoas, para acompanhar a evolução do negócio e dar suporte às operações em diferentes unidades.