Coordenador Jurídico Societário E M&A - Se você é apaixonado por resolver problemas complexos e tem facilidade em transitar entre a estratégia e a operação, você está no lugar certo. Além do foco em M&A, esperamos alguém que garanta a solidez da nossa estrutura, cuidando do nosso dia a dia societário, registros de marcas e contratos imobiliários estratégicos. Procuramos um perfil que não apenas aponte riscos, mas que ajude a construir soluções e mantenha nossa casa em ordem enquanto crescemos. Responsabilidades e atribuiçõesSua missão será:- Liderar frentes de M&A: Conduzir internamente ou supervisionar via escritórios parceiros todos os atos das operações de aquisição, desde a auditoria (due diligence) até o fechamento e integração pós-aquisição. - Garantir a conformidade societária: Gerenciar o ciclo de vida das sociedades do grupo, assegurando que alterações de diretoria, mudanças de endereço, aberturas, incorporações e baixas de filiais estejam sempre atualizadas e regularizadas. - Auxiliar na expansão via Greenfields: Elaborar e negociar contratos de locação e instrumentos de Built to Suit (BTS), garantindo segurança jurídica para as novas unidades e projetos greenfield. - Acompanhamento de marcas: Supervisionar o portfólio de marcas do grupo, zelando pelo registro e proteção de nossas marcas no mercado. Requisitos e qualificaçõesPara assumir esse desafio, você precisa ter:- Graduação completa em direito e formação de no mínimo 5 anos. - Experiência prévia em projetos de M&A, participando de auditorias (due diligence), elaboração e negociação de documentos da transação. - Capacidade para organizar fluxos de trabalho, gerenciar prazos e acompanhar entregas. Você vai se destacar se:- Experiência com contratos de locação imobiliária (incluindo Built to Suit). - Experiência com registro e acompanhamento de marcas. - Conhecimento básico de finanças. - Proatividade Elevada. Informações adicionais Carga horária de trabalho: 44 horas semanais. Local: Botafogo - Rio de Janeiro (RJ). Trabalho Híbrido: presencial pelo menos 1x por semana; Nós oferecemos: Vale-Refeição ou Vale-Alimentação (você decide como dividir); Vale-Transporte;Auxílio Home Office; Direito a receber um reembolso de até R$400,00 referente à compra de uma cadeira ergonômica, visando beneficiar o trabalho remoto; Assistência médica e odontológica SulAmérica (com co-participação); Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Dress code descontraído; Day off no mês do aniversário para essa data não passar sem festa; Ambiente Salta de Aprendizagem: Cursos gratuitos sobre liderança e comunicação que vão alavancar sua carreira!; Parcerias no Salta Benefícios: T. T Burguer, Chefs Club, PrimePass, Magalu, NetShoes, Ponto Frio, Casas Bahia, Cultura Inglesa, CNA, Ibmec, Le Canton, Budda Spa, entre vários outros!; Seu filho(a) tem direito a bolsa escolar (consulte a equipe de Gente e Gestão para verificar as regras). Acreditamos que um time diverso é o caminho para cumprir a nossa missão de transformar vidas e o Brasil. Assim, incentivamos a candidatura de pessoas que se identifiquem com grupos minorizados em todas as nossas posições. Fique tranquilo (a) ao cadastrar seus dados na vaga. O Grupo Salta segue a LGPD Lei Geral de Proteção de Dados (Lei Federal 13. 709/2018), que entrou em vigor em agosto de 2020, logo, garantimos responsabilidade ao utilizar seus dados somente em nosso processo seletivo, para fins de cadastro e controle de candidatos. J-18808-Ljbffr