Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-367808@vagas.abler.in
Nível: Gerente
Cursos de: ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS,Engenharia da Computação,Ciências da Computação
Escolaridade: Graduação - ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS,Ciências da Computação,Engenharia da Computação - Completo
Tipo de contrato: PJ
Jornada de trabalho:
Responsabilidades da posição:
Empresa de médio/grande porte, em contexto de transformação organizacional, fortalecimento de governança e reestruturação operacional, busca profissional para liderar a área de Tecnologia da Informação com foco em estabilização do ambiente tecnológico, estruturação de processos, aumento da maturidade de gestão e suporte à agenda de turnaround do negócio.
O executivo será responsável por conduzir a evolução da área de TI, assegurando a sustentação dos sistemas corporativos, segurança da informação, governança tecnológica, continuidade operacional e implantação de uma cultura orientada a processos, performance e disciplina de execução.
Buscamos um perfil com elevada capacidade de transformação, forte orientação para resultado, habilidade de estruturar ambientes com baixa maturidade processual e experiência na implementação de controles, padronizações e modelos de gestão que suportem crescimento sustentável e ganho de eficiência operacional.
Será essencial possuir visão estratégica aliada à capacidade de execução “hands-on”, atuando de forma próxima às áreas de negócio, lideranças e operação, garantindo priorização adequada das demandas, redução de riscos operacionais e maior confiabilidade dos ambientes e sistemas corporativos.
Requisitos obrigatórios para a posição:
O profissional deverá possuir experiência em:
* Reestruturação e fortalecimento da governança de TI;
* Implantação de processos, políticas e controles;
* Gestão de infraestrutura, sistemas corporativos e segurança da informação;
* Condução de projetos de transformação tecnológica e digitalização;
* Gestão de fornecedores, contratos e níveis de serviço (SLAs);
* Estruturação de indicadores, rotinas de gestão e performance;
* Ambientes de alta pressão, mudança cultural e necessidade de rápida entrega.